スーパーバイザー(SV)
※Confidential※ラグジュアリーブランド Retail Operation Manager
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月25日~11月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/10/25 ~ 2024/11/21)
スーパーバイザー(SV)

※Confidential※ラグジュアリーブランド Retail Operation Manager

外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
・世界トップラグジュアリーグループマネージャー職
・1000万が狙える
・Retailチームの効率化に携われる
・世界的に注目度の高いブランド
・コロナ禍の中、創業以来の売上ギネス更新
・語学力を活かせる
【求人の魅力】
・世界トップラグジュアリーのグループマネージャー職としてご活躍出来る
・1000万が狙える高年収案件
・成長過程の中、様々なプロジェクトをジャパン社に落とし込みRetailチームの効率化に携われる
・世界的に注目度の高いファッションブランド
・Z世代へのアプローチとクライアンテリングが実を結び、コロナ禍の中でも創業以来の売上ギネス更新
・今後の新規出店やリニューアルにも積極的で、ブランド拡大期に携われるやり甲斐
・語学力を活かしてグローバルな環境でご活躍が出来る
・グループmobility制度もあり、勤務地やブランドに捉われない働き方が可能

Retail Operationとは...
ストア周りの効率化を図るポジションです。本国から様々なプロジェクト(制服手配、バックヤード関連、ITツール等)が下りてくる内容を、連携を取りながら、ジャパンRetailチームに落とし込みをし、効率化を図ります。予算管理や人事関連以外の業務が担当となります。
【業務内容】■リテールパフォーマンス・リテールエクセレンスプログラムのリーダー(プロジェクト管理、リテールチームとのインターフェース、店舗サポート)・ストアマネジャーをサポートし店舗パフォーマンスの向上■店舗オペレーション・オペレーション基準(システム、商品フロー、キャッシング、ラッピング、KPI)を策定実施・在庫管理のベストプラクティスと同様に、BOHの整合性を確保・トレーニングやIT開発のニーズを察知する・ストックチームの育成と指導/リテールマネージャーとの提携・発注とスタッフルックの配布■販売戦略・ブランドイメージの維持につながるオペレーションガイドラインの監視■人員配置の最適化■顧客育成・ミステリー・ショッピング改善を目的としたアクションプランの実施・サービスレベル向上のためトレーニングチームとの協働

【組織】今回のポジション~マネージャー代理~メンバー3名~派遣スタッフ1名

【国内出張】必要に応じて発生
応募資格
必須
(1)ラグジュアリーやコスメ業界におけるリテールオペレーション経験2年以上※商材不問(2)マネジメント経験(3)ビジネスレベルの英語力
歓迎
(1)ファッションブランド経験(2)百貨店ビジネス経験
フィットする人物像
・プロジェクトマネジメント力・チームマネジメント力
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネージャー
勤務地
本社(都内23区)
勤務時間
9:00~18:00(フレックス)
年収・給与
・賞与年2回
・昇給年1回
・パフォーマンスボーナス10%(想定年収~1100万)
待遇・福利厚生
- 昇給 年1回 - 賞与 年2回 - 交通費全額支給 - インセンティブ制度 - 社会保険完備 - 社員割引制度 - オリジナル制服貸与 - 各種研修制度 - 産前産後休暇 - 育児短時間勤務制度
休日休暇
【年間休日120日以上】・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産前産後/育児/介護休暇
選考プロセス
書類選考後、面接3回程度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ウェア、レザーグッズ、シューズ、アクセサリーの輸入・販売
入社実績
Tさん(31歳 / 女性)
VMD
Yさん(35歳 / 男性)
アシスタントマネージャー
Sさん(28歳 / 男性)
販売職
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