募集要項
- 仕事内容
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・世界トップラグジュアリーグループマネージャー職【求人の魅力】
・1000万が狙える
・Retailチームの効率化に携われる
・世界的に注目度の高いブランド
・コロナ禍の中、創業以来の売上ギネス更新
・語学力を活かせる
・世界トップラグジュアリーのグループマネージャー職としてご活躍出来る
・1000万が狙える高年収案件
・成長過程の中、様々なプロジェクトをジャパン社に落とし込みRetailチームの効率化に携われる
・世界的に注目度の高いファッションブランド
・Z世代へのアプローチとクライアンテリングが実を結び、コロナ禍の中でも創業以来の売上ギネス更新
・今後の新規出店やリニューアルにも積極的で、ブランド拡大期に携われるやり甲斐
・語学力を活かしてグローバルな環境でご活躍が出来る
・グループmobility制度もあり、勤務地やブランドに捉われない働き方が可能
Retail Operationとは...
ストア周りの効率化を図るポジションです。本国から様々なプロジェクト(制服手配、バックヤード関連、ITツール等)が下りてくる内容を、連携を取りながら、ジャパンRetailチームに落とし込みをし、効率化を図ります。予算管理や人事関連以外の業務が担当となります。
【業務内容】■リテールパフォーマンス・リテールエクセレンスプログラムのリーダー（プロジェクト管理、リテールチームとのインターフェース、店舗サポート）・ストアマネジャーをサポートし店舗パフォーマンスの向上■店舗オペレーション・オペレーション基準（システム、商品フロー、キャッシング、ラッピング、KPI）を策定実施・在庫管理のベストプラクティスと同様に、BOHの整合性を確保・トレーニングやIT開発のニーズを察知する・ストックチームの育成と指導／リテールマネージャーとの提携・発注とスタッフルックの配布■販売戦略・ブランドイメージの維持につながるオペレーションガイドラインの監視■人員配置の最適化■顧客育成・ミステリー・ショッピング改善を目的としたアクションプランの実施・サービスレベル向上のためトレーニングチームとの協働
【組織】今回のポジション～マネージャー代理～メンバー3名～派遣スタッフ1名
【国内出張】必要に応じて発生
- 応募資格
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- 必須
- (1)ラグジュアリーやコスメ業界におけるリテールオペレーション経験2年以上※商材不問(2)マネジメント経験(3)ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- (1)ファッションブランド経験(2)百貨店ビジネス経験
- フィットする人物像
- ・プロジェクトマネジメント力・チームマネジメント力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 本社(都内23区)
- 勤務時間
- 9:00～18:00(フレックス)
- 年収・給与
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・賞与年2回
・昇給年1回
・パフォーマンスボーナス10%(想定年収～1100万)
- 待遇・福利厚生
- - 昇給 年1回 - 賞与 年2回 - 交通費全額支給 - インセンティブ制度 - 社会保険完備 - 社員割引制度 - オリジナル制服貸与 - 各種研修制度 - 産前産後休暇 - 育児短時間勤務制度
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産前産後/育児/介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接3回程度
