募集要項
- 募集背景
- 組織機能の更なる強化による事業拡大
- 仕事内容
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同社のメイン事業である常用雇用型のクリエイター派遣事業のマネジメントをお任せします。ゲーム業界の大手企業を中心に新規開拓・既存深耕業務についてプレイングマネージャーとして業務をおこないつつ経営層と連動し、営業戦略の企画立案～仕組み構築までを一貫して担当していただきます。
社歴が浅く若いメンバーが多いので、指示するだけでなく指示が正しく遂行されて結果が出るまでフォローしていただく事が重要となります。
また、部門の目標達成に際しては自らが率先垂範で動いて計画を達成させることが重要となります。
自身がプレイングマネージャーとして推進することは大変ですが、
メンバーの成長が組織全体に好影響を及ぼし全社を盛り上げていく過程を見れて非常にやりがいを感じられる仕事です。
実績があがってきたメンバーは積極的に登用していき、好調部門は増員等も行っていきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかを満たす方
・人材ビジネスでの営業系業務経験者
・親和性の高いBtoB向け、無形商材の営業経験者
・採用、広報等の対外的なコミュニケーション業務経験者
・将来経営の一翼を担うような仕事を目指しており、実現に向けた研鑽励んでいる方
- 歓迎
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・営業マネージャー経験
・人材業界経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
- 年収：600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 他
- 休日休暇
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年間休日125日
週休二日制(土日祝)
・夏季休暇(7月1日～9月30日の期間内に 3日間取得可)
・年末年始
・有給休暇(先付与制度あり)
・慶弔休暇
・産休育休(取得、復帰実績あり)
- 選考プロセス
- 面接：２～３回
