その他、コンサルタント系
【バイリンガルマネージャー候補】経験者採用 PRコンサルタント/独立系PR会社
掲載期間:24/10/29~24/11/11求人No:PRAP-002
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【バイリンガルマネージャー候補】経験者採用 PRコンサルタント/独立系PR会社

株式会社プラップジャパン
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
昨今、生活スタイルが大きく変わり、社会現象や経済状況、またSNS上のインフルエンサーが大きな影響力を持つなどして、人々の購買のきっかけや意識が変わり情報そのものの価値が問われる時代となっています。
一方的で瞬間的な話題づくりより、社会の関心を分析し、伝えたいことを「伝わる」情報にして発信するPRのニーズは、年々高まっています。

プラップジャパンは、創業55年を迎えさらに事業拡大を加速させていきます。
多様なバックグラウンドや価値観を持つ人材が活躍することで総合力をあげていきたいと考えています。
仕事内容
PRコンサルタント(バイリンガルマネージャー候補)として、国内外の大手企業・官公庁をメインとしたPR戦略の立案から提案・実行、およびクライアント対応に付随したメディア対応をお任せいたします。
■お任せする業務
外資系企業をメインに担当いただきます。バイリンガルマネージャー候補として、既存クライアントの意思決定にかかわる商談、新規クライアント獲得に向けた英語の企画書作成、プレゼンテーションなどを対応いただきます。
※日常的に英語を使う業務のため、ビジネスレベルでの英語実務経験が必要です。

■業務の特徴
・多岐にわたるクライアント:
独立系総合PR会社として、一般企業から行政、団体までと、幅広い業界・業種のクライアントとお付き合いがあります。主なクライアントとして、日用品、中食産業、商業施設、不動産、玩具メーカー、IT、ヘルスケア、輸入自動車、化粧品、食品、アパレル、金融などが挙げられます。

・上流工程から関わる、一気通貫の業務スタイル:
1人のPRコンサルタントが企業対応も、メディア対応もワンストップで行います。
クライアントが抱える課題を本質的に解決するためのコミュニケーション戦略の企画立案から入るため、意思決定者に近いところで提案、コンサルティングする機会となり、上流から関わることができます。
そして提案した施策の実行、効果分析、報告まで一気通貫で担当するため、ご自身の成長速度も期待できます。PR手法も非常に幅広く、高いレベルでPRのスキルを積むことが可能です。

・チームで仕事を進めていきます:
一般的な体制は、メイン担当1名、マネージャー1名、アシスタント1名の計3名です。1人につき平均3~5のクライアントを担当します。どのクライアントを担当するかは本人の経験や適性、希望を鑑み、決定します。

■教育制度
・中途社員研修
・プラップ大学(社内教育機関)
・外部セミナー法人契約
・階層別スキルアップ研修
・スキルアップ支援制度

■その他制度
・メンター制度・ジョブローテーション制度
・メンター制度
・ジョブローテーション制度
・リクルート褒賞制度
・社内アワード表彰/外部アワード褒賞制度
・定年再雇用制度
応募資格
必須
・大卒以上
・ビジネスで英語使用経験のある方
・下記いずれかのご経験がある方
  -PR 代理店でのご経験(5年以上目安)
  -広告代理店、マーケティング会社、 SP 会社、イベント会社等で
   企画、提案・実行を一気通貫で経験されている方(5年以上目安)
-事業会社等で広報、マーケティングのご経験がある方(5年以上目安)
・コミュニケーション力、 折衝力に長けている方
・顧客対応(営業)経験のある方
・企画立案力、提案力を生かした業務 経験のある方
・論理的思考力のある方
・デジタルリテラシーのある方(SNS利用、情報収集、感度)
・リーダー、マネジメント経験がある方
歓迎
・PR業務で必要となるスキルのうち、特に秀でた能力または経験がある方
 例)プランニング、提案力、メディアリレーション、文書作成、コンサルティング、営業力など
・ヘルスケア領域、テクノロジー領域での引き合いが強いため、いずれかの知見を有している方
フィットする人物像
バイリンガルマネージャー候補として、若手をサポートしつつチームを率いて協働できる方からの応募をお待ちしております。
また、スキルアップ支援制度や各種研修などの教育制度も充実しており、自ら学ぶ意思のある方を求めます。
雇用形態
正社員※6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
ポジション・役割
課長
勤務地
東京都港区赤坂9-7-2  ミッドタウン・イースト8階
(営団地下鉄日比谷線、都営大江戸線 「六本木駅」直結)
勤務時間
9時30分~18時(休憩60分)
在宅、出社のハイブリットな勤務形態
年収・給与
【最低保証額】
理論年収:500万円~
月給:41万6733円(基本給 361900円、固定残業代20時間分 54833円)
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する

【例】
理論年収 約600万の場合
 月額給 50万103円(基本給 43万4300円、固定残業代 20時間分 6万5803円)
 固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤交通費、実費支給
・企業型確定拠出型年金制度
・持ち株会制度
・東急ハーベストクラブ法人会員、健保施設・契約施設あり
・部内サークル活動
・慰労会補助手当
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、誕生日休暇、年間休日120日以上
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 
※状況に応じ変更あり適性テストあり

会社概要

社名
株式会社プラップジャパン
事業内容・会社の特長
プラップジャパンは1970年に設立し、日本で最も長い歴史を持つPR会社のひとつです。
独立系総合PR会社のため、クライアントとの直取引が多いことも特徴の1つです。
あらゆる業界・業種のお客様とお付き合いがあり、現在のクライアント数は400社を超えています。
(主なクライアント例:日用品、中食産業、商業施設、不動産、玩具メーカー、IT、ヘルスケア、輸入自動車、化粧品、食品、アパレル、金融など)
設立
1970年
資本金
4億7,078万円
売上高
68億8,500万円(2024年8月期・連結)
従業員数
332名(連結)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社プラップジャパン
設立
1970年
資本金
4億7,000万円
代表者名
鈴木 勇夫
従業員数
273名
事業内容
株式会社プラップジャパンは、PR発想で企業や団体のコミュニケーション活動を包括的にサポートする、コミュニケーションコンサルティング・グループです。1970年に総合PR会社として創業して以来、多様な価値観の世の中において「あらゆる関係性を良好にする」というミッションを軸にビジネスの領域を広げてきました。日本・中国・東南アジアに拠点を持ち、コミュニケーション分野に専門性を持った複数のグループ会社と連携しながら、これまでの「当たり前」にとらわれず、社会の視野を広げるコミュニケーションで課題を解決しています。
事業所
プラップジャパン本社
〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8階
ホームページ
https://www.prap.co.jp/
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