募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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一般道路、駐車場、公共施設内道路の舗装工事における施工管理をお任せします。＜業務詳細＞
新設工事、復旧工事どちらも発生します。
＊対応エリアは静岡県東部メイン(御殿場～沼津)、他地域もあります。
＊現場への移動は会社集合・解散が基本です。
＊5～10名程度での作業が基本です。
＊基本的に出張はありません。
＜入社後の流れ＞
入社後、まずは研修を実施します。(会社説明、道路舗装に関する基礎知識等)
その後、当社における施工管理の流れからお教えしていきます。
当社での仕事に慣れてきたら、早速業務をお任せしますので、どんどんご活躍いただきたいです。
★マニュアル化している部分もありますが、現場で学ぶことも多いのがこの仕事。
「自ら学ぶ姿勢」を大事にできる方は、大きく成長できる環境です！
＜当社のメンバーについて＞
会社全体では、20代～50代の計37名が活躍しています。
施工管理のポジションには、20代3名、30代1名、40代4名、50代3名が在籍中です。
平均勤続年数は10.7年で、社員を引っ張るベテラン社員もいます。
仕事に関してはプロフェッショナル集団、休憩中は雑談も楽しく、メリハリをもって働く人が多いです。
＼＼小林道路のココがポイント／／
【1：地元・静岡で50年以上の歴史を誇る安定感】
現在、静岡県内に4営業所、東京都内に1支店を展開するほどになりました。
東京では、官公庁など大きな案件の受注に向けて実績を積み重ね、成長を続けている最中です。
静岡では、長年の信頼から今でも安定した仕事量を確保しています。
【2：幅広い工事に対応し業績好調】
公共工事・民間工事問わず、幅広い案件を受注している当社。
舗装工事のみでの売上高は、静岡県内でもトップクラスを誇っています。
【3：高い技術力を持つ施工担当者と協力できる】
当社は自社一貫で施工を行っています。
沼津本社と御殿場営業所は直営班を持っているため、品質にムラがなく、段取りもしやすいのが魅力です。
施工スタッフも、「高い品質とスピードを両立した仕事」を信念にしています。
舗装に関するノウハウが豊富なので、施工管理としての指示出し等もスムーズに進めやすい環境だと思います。
【仕事のやりがい】
◎ 道路が出来上がったときの達成感は格別です。仕事の成果がこの先も地図に残っていくという喜びを味わえます。
◎ 創業の地である静岡にて、常に案件を受注するほどの安定感。地域に貢献したいとお考えの方はやりがいを感じやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 学歴： 高卒以上
■ 資格： 1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士 (いずれか)
■ 経験： 施工管理の実務経験(元請け・下請け工事)
■ 普通自動車免許：AT限定不可
- 歓迎
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■ 1級・2級舗装施工管理技術者
■ 舗装工事の経験
- フィットする人物像
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◎ 官公庁をはじめとする関係者とも円滑にコミュニケーションを取って仕事ができる方
◎ さらなるスキルアップを目指していきたいという意欲のある方
- 雇用形態
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■ 正社員
※ 試用期間3ヶ月(条件に変更なし)
- 勤務地
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〒410-0022 静岡県沼津市大岡3343-1【本社】
＜JR東海御殿場線 「下土狩駅」徒歩10分・車4分＞
◎ 転勤なし
★下記での勤務も可能です
〒412-0046 静岡県御殿場市保土沢1157-480【御殿場営業所】
＜JR東海御殿場線「御殿場駅」車14分＞
- 勤務時間
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8：00～17：00
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)
休憩：90分
残業：あり(月平均20h) ※繁忙期は月20hを超過する場合あり。
- 年収・給与
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■ 月給：220,000円～400,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
※ 上記給与には月25時間分の固定残業代34,505円～を含みます。超過分は別途支給。
■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて/計4.04ヶ月分)
■ 昇給：年1回(能力に応じて)
■ 通勤手当：支給(月額31,600円迄)
■ 夜勤手当
■ 休日手当
- 待遇・福利厚生
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＜他手当について＞
■ 住宅手当：借家の場合10,000円(配偶者がいる場合+10,000円、子どもがいる場合+5,000円/最大25,000円迄)
■ 家族手当：配偶者17,000円(扶養の場合)、子1人あたり15,000円(規定あり)
■ 資格手当：下記参照
┗ 1級土木施工管理技士：30,000円、2級土木施工管理技士：10,000円
┗ 1級舗装施工管理技術者：20,000円、2級舗装施工管理技術者：10,000円
※ 1級・2級の両方をお持ちの場合は、高い級数の資格手当額を適応します。
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■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金
■ 資格取得支援：受験費を会社が全額負担/交通費は3回まで会社が負担
■ 健康診断
■ 研修制度あり
■ 社員旅行
■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)
■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで
■ マイカー通勤：可
- 休日休暇
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■ 休日：日・その他(会社カレンダーによる)
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
★ 今後、5日間の「特別休暇」を新たに導入する予定があります。(現場の受注状況による)
■ 有給休暇：事前に申請いただければ取得しやすい環境です。
■ 年間休日：108日
- キャリアパス・評価制度
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【モデル給与】
入社2年目・35歳(既婚)・年収518万円(1級土木施工管理技士＆2級舗装施工管理技術者保有)
入社5年目・35歳(独身)・年収541万円(1級土木施工管理技士＆2級舗装施工管理技術者保有)
入社9年目・43歳(既婚)・年収633万円(1級土木施工管理技士＆2級舗装施工管理技術者保有)
