募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のための増員
- 仕事内容
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【港区赤坂】事業承継アドバイザリーコンサルタント 募集！！《年収600～900万》事業承継や事業の継続そのものに悩む経営者へのコンサルティング業務
【雇入れ直後】コンサルタント 【変更の範囲】当社業務全般
【具体的業務内容】業務割合は、(1)が20％、(2)～(5)が80%程度です。
■(1)関係構築・顧客開拓
→金融機関（地方銀行・メガバンク）やM&A仲介会社との関係構築・紹介依頼、
紹介資料・動画などの営業ツール作成、初期提案。
※関係構築＝すでに取引がある先に、本部専門部署や支店幹部への業務説明、
支店での案件検討会や勉強会を通じて関係構築を図っていただきます。
アポ架電、飛び込み営業はありません。
※営業エリアは関東メインですが、関西方面への出張（日帰り）が月1～2回あります。
■(2)コンサルティング
→金融機関から紹介される顧客に対し、主として財務面からの問題点の把握と対応策の
検討、金融機関との協議を踏まえて、資産売却・債務圧縮を含めた財務改善プラン、
M&Aや転廃業を含めた事業承継プランの作成と実行の支援。
M&A仲介会社からのM&A案件紹介や、(2)のコンサルティングの流れで・・・
■(3)ファンドでの投資検討・実行
→資産の換金価値、退職金など簿外負債の把握、投資後のシナリオと
キャッシュフローの検討・予測、投資条件の協議・交渉
■(4)投資先の経営管理（派遣社長を通じたPDCA、重要事項の判断）
■(5)投資の出口に向けた詳細計画と実行
【ポジションの魅力】
■ご支援した経営者の方々に喜ばれ、また担い手は少ない事から拡大の余地が大きい仕事です。
【組織構成】事業承継アドバイザリー・ファンド事業部
■「部長1名」－「担当者5名」－「パート1名」 ※正社員として配属予定
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれも充足する方
■決算書から会社の状態（財務状況・経営課題）を読み解くスキル（簿記2級程度の知識）
■経営者（意思決定者）へ財務・経営（業務効率化・事業承継等）に関する営業のご経験がある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
■財務改善提案、事業再生、M&A、相続対策業務のご経験がある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・紹介者や顧客との関係構築力、スピード対応力のある方
・課題発見力、解決力、実行するリーダーシップのある方
・交渉、協議の成功体験がある方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6ヵ月（試用期間中の待遇の変更なし））
- 勤務地
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勤務地：本社／東京都港区赤坂8丁目4番14号 青山タワープレイス３階
最寄り駅：東京メトロ線/銀座線、半蔵門線、大江戸線「青山一丁目」駅 徒歩1分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】無し
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～17時30分
実働時間：7時間30分
休憩時間：60分
残業の有無：有（月10～30時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：600万円～900万円
月額：37万円～52万円
賞与：賞与：年2回（6月、12月）、成果賞与原則年1回（1月）
昇給：年1回（1月）
諸手当：家族手当（22歳以下、一人につき5,000円）・住宅手当（規定による）
通勤交通費：会社規定に基づき支給
固定残業制：有
固定残業手当を除く月額基本給：300,000～385,000円
固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として75,000～135,000円を支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生
・寮社宅（29歳以下。29歳以下、独身者対象）
・退職金制度（確定拠出年金制度）
・社員持株会（会社奨励金20％）・報奨金制度・社員旅行（1回）
【リモート／在宅／テレワーク】
有：※業務に慣れてきましたら、週2回程度で在宅勤務が可能です。
- 休日休暇
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年間休日：125日
休日：土・日（完全週休二日）・祝日
夏季休暇（3日）、年末年始、記念日休暇、慶弔休暇など
有給休暇：10～20日（入社4ヶ月経過時に付与）
※入社4か月目に10日付与、翌年1月に11日付与（※最大20日付与）
制度紹介時にご説明致します。
