募集要項
- 募集背景
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- 仕事内容
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【仕事内容】
「朝日新聞デジタル」のWebフロントチームを、技術責任者として推進するリードいただける方を募集しています。
お客様の体験に直結するフロント領域を担当するエンジニアチームを束ね、企画の実現へ向けたサポート、設計・開発推進、サービス運用を一貫して担当していただきます。
開発体制としては、1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。品質や生産性、そして開発者体験の向上のための開発プロセス改善、若手エンジニア社員の育成を含むエンジニア組織のマネジメントをお任せします。
【仕事の魅力】
・チームをリードしながら、ご自身でも手を動かしていただくことができる
・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット）
【具体的な業務内容】
- 開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー
- サービス品質、開発プロセスの改善
- コーディング、コードレビュー
- エンジニア組織のチームマネジメント、コーチング、育成
【技術スタック】
インフラ: AWS (Terraform による構成管理を導入しています)
言語: Go、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、Swift、Kotlinなど
フレームワーク: React、Laravelなど
データベース: MySQL、DynamoDB、DocumentDB など
その他: gRPCなど
ツール：GitHub、Confluence、Jira、Slackなど
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・5名以上の開発チームのリード・マネジメント経験（育成・評価）
・toC事業の Webサービス・アプリの設計/開発/運用まで一貫して担当した経験（規模不問）
・要件定義、技術選定、システムアーキテクチャの経験
・アプリケーション不具合調査の実務経験
・GoおよびTypeScriptでの開発経験
・IT/Web業界経験10年以上
- 歓迎
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【歓迎経験】
・スクラム開発経験。特にスクラムマスターとしてチームの底上げ・プロセスの改善を継続的に実施した経験
・技術的負債のリスクやシステムが抱えるリスク、セキュリティリスク等のシステム強化・改善経験
・パフォーマンスチューニング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０才位～４５才位の方を希望します。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・チームでのプロダクトづくりを楽しめる方
・担当するサービスの成長に意欲的にコミットできる方
・インターネットやネットメディアが好きな方
・朝日新聞社を将来を担っていただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社：東京都中央区築地5-3-2
- 勤務時間
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10:00-18:00（昼休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：1,000万円～1,200万円
賞与 毎年4回（6月、9月、12月、3月）支給
通勤交通費（70ｋｍまで全額会社負担）
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
当社規定による
【諸⼿当・補助制度】
・賞与 毎年4回（6⽉、9⽉、12⽉、3⽉）⽀給
・通勤交通費（70ｋｍまで全額会社負担）
・家賃補助制度
・厚⽣年⾦保険/健康保険/雇⽤保険/労災保険制度
・家賃補助制度
・在宅勤務⼿当
・副業可（許可制）
・短時間勤務制度（⼊社2年⽬から）
・下記制度の適⽤は、いずれも本社規定による
└ ⾃⼰充実休暇制度（⾃⼰啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同⾏ 、不妊治療など）、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度
【その他】
・診療所併設（東京本社）
・年2回の定期健康診断
・社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内⼤浴場
・研修・eラーニング（条件あり）
- 休日休暇
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年間公休107日、年次有給休暇は入社初年度から最大２7日
特別休暇（結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等）
出産（産前産後１９～２５週）、育児休業
リフレッシュ休暇（勤続満５年から勤続満３０年まで５年ごとに１３日ずつ付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→Web面接→対面面接→最終面接
