募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・電力設備・プラント設備に係るエンジニアリングに基づく価格評価・分析及びカイゼン提案
・現場作業の工数分析に基づく価格評価・分析及びカイゼン提案
変更の範囲：会社の定める業務
■ポジションの魅力：
・裁量、期待値
現状抱えている課題がプロジェクトになることも多く、経験された知見を活かしながら業務参画することが可能
・展望（キャリアプラン、仕事の幅、部署の将来）
原子力での調達に関わる知見は他事業体でも活かせることが多く、プロジェクトの運用は他部門でも活用が可能
■キャリアイメージ：
当該業務を中心に経験を積んだ後、調達全般の業務を付与し、広く企画・一般管理系の職場でご活躍いただき、
将来はチームリーダー等の指導的役割を担っていただくことを想定しております。
■同社の魅力：
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。
電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。
■働く環境：
・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。
・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
・重電メーカー、プラントメーカー、ゼネコン等で、原価管理・分析、工法改善等の知見を有する者
・開発、設計、調達または営業のいずれかの経験を有する者
■歓迎要件
・資材調達に関する経験及び意欲を有する者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（フルフレックス）
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯：8:40 - 17:20
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・予定年収：300万円 - 1,250万円
・昇給：有
・残業手当：有
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅：独身寮、家族寮
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・定年：60歳
■教育制度・資格補助補足
OJT
■その他補足
・ライフサイクル手当
・家賃補助（R手当）
・能率手当、当直手当
・特別労働手当、作業手当
・各種財形貯蓄
・持株会など
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇2日 - 20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数123日
・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（勤続期間1年未満：2 - 15日（入社6か月後に10日分付与）
・勤続期間1年以上：20日）
・特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
2回,対面orオンライン
