募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】1.AESC 茨城工場のOEE改善
OEE目標値を達成するための、現状分析～改善検討～
改善実行～標準化までの活動について関連部署を巻き込んでリードして進める。
2.IE部署の基盤造り
これからIE機能を拡充するにあたり、基盤造り（組織体制、教育体系等）の検討及びその実行。
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
■業務の魅力点／キャリアパス
・ゼロに近い状態からIE組織を立ち上げて、その組織をリードする役割を担うことができる。
・日本ではまだ数少ないEV用バッテリの生産工程の工程改善の業務に携わることができる。
■企業・ポジションの魅力
次世代のEVバッテリーの生産をコントロールする役目を担って頂きます。成長産業で、会社の事業拡大の一躍を担う、貴重なポジションとなります。新工場立ち上げフェーズから、生産管理担当の立場で、プロセス構築～量産における生産管理まで、チームメンバーと協力して実務にあたって頂ける人を望んでいます。
■働き方について
年１回、連続５日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■IE手法を用いて、関連部署と連携して現場改善をリード&実施した経験（5年～）を有する
■生産プロセス（生産計画、調達、製造、設備保全、品質管理、物流等）の知識及び経験を有する
■英語力（TOEIC 600点以上もしくはビジネス上でのメール及び資料読解などでの使用経験）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 810万円～1511万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日祝日休み（年間休日121日）
・有給休暇：17日～20日／年（有給休暇は入社日当日より規定日数を付与）
・長期休暇：GW（9日間）、夏期休暇（9日間）、年末年始（9日間）に加えて「Happy Life休暇制度」「ファミリーサポート休暇制度」あり
