募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のための募集です。
- 仕事内容
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当社エンジニアのスキルアップとスキルシフトを実現するワークショップ形式の技術研修サービスを提供しています。
このサービスは、大手企業を中心としたエンジニアリング内製化による「デジタル人材の育成」「リスキリング」ニーズの高まりを受け、規模拡大中の当社主力事業です。
経験豊富な社内エンジニア（講師）が、市場動向を捉え、開発・検証を経て作成したオリジナルカリキュラムにより、実践ですぐに活用できる技術の習得を実現します。これにより、大手企業を中心に高い評価を得ています。
そんな当社で、開発経験を活かし、顧客に信頼される"プロフェッショナル"なプリセールスエンジニアを目指してみませんか。
■業務内容
・商材：実践的な技術研修
・役割：開発経験を活かして、顧客ニーズに基づく技術研修の企画・提案を行います。
・対象顧客：大手企業の人事部門、DX推進部門、情報システム部門、SIerのプロジェクトマネージャーなど多岐に渡ります。
・営業活動：反響営業が中心で、マーケティングチームが獲得したリードに対してアプローチを行います。飛び込み営業はありません。
・キャッチアップ：技術研修サービスの理解から始まり、先輩営業との商談同席、サブ担当者、メイン担当者としての業務を段階的にお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務
■働き方/得られる経験
・反響営業が中心で、飛び込み営業はありません。
・お客様のニーズを深掘りし最適な研修を提案するため、営業未経験からでもソリューション営業に必要なスキルが身につけられます。
・大手企業を中心とした直請け案件で広い裁量をもって働くことができます。
・創業以来毎年増益・増収している安定した環境です。
・全社員がリモートワークを活用しています。
・評価は年２回。実績だけでなく取り組み姿勢も評価対象となります（プロセス評価）。
・子育てサポートが手厚く育休は最長３年取得可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・Webシステム開発経験
＜歓迎条件＞
・プリセールス/セールスエンジニア/ソリューション営業経験のある方
・開発における上流工程のご経験
・エンドユーザー様との企画提案・調整のご経験
・リーダーのご経験
■求める人物像
・技術的な提案力や交渉力を高めたい方
・SEから営業へキャリアチェンジを希望する方
・お客様との長期的な関係を築き、ビジネス成功に貢献したい方
・チームで成長できる環境を望む方
・専門知識を身に付け、市場価値を高めたい方
- 雇用形態
- 正社員 ＜試用期間＞3ヶ月：就業条件に変更なし
- 勤務地
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本社（東京都港区）もしくはご自宅
※在宅勤務制度あり（月80％以上は在宅勤務を行っています。
業務状況に応じて、出社・在宅を日ごとに自由に選択できます。）
＊変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
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9:00-17:30（実働7.5時間、休憩時間1時間）
残業の有無：有
全社平均残業時間：13.47時間/月（2023年度）
＊時差出勤：出社時は前後2時間の時差出勤が可能
- 年収・給与
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想定年収 500-900万円位
賃金形態：月給制
＜賃金内訳＞
月給 367,500-630,000円
内訳 基本給315,000-540,000円 職務手当52,500-90,000円
※職務手当には月20時間までの時間外手当を含みます。
（全社平均残業時間：13.47時間/月※2023年度）
超過した場合、別途超過勤務手当を支給します。
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）（業績により決算賞与有）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（関東IT健保組合）
通勤手当（実費全額支給）
在宅勤務手当（1日でも在宅勤務をした社員には月6千円を支給）
健康診断
資格取得補助制度
従業員持株会制度
＜技術習得・資格補助補足＞
当社独自の技術習得環境
資格取得支援制度やe-ラーニングサービス導入により社員のキャリアアップを後押し
定年：60才
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝祭日
年末年始休暇（12/28～1/4の8日間）
年間休日129日（2025年度）
＜休暇制度＞
・年間有給休暇
初年度10日、最大20日（毎年4月に付与）※入社月に応じて付与日数は変わります。
・いつでもMy休暇（年5日）
・バースデー休暇（誕生月に1日）
・リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎休暇+活動費）
・子育て支援休暇（1子当たり年5日）
・介護休暇（1人当たり年5日）
・特別休暇（慶弔）
・産前産後休暇
※休暇取得奨励日制度あり
