【事業企画／事業推進】創業80年／安定基盤 × 挑戦できる環境の転職・求人情報 29711324

募集要項

募集背景: 増員募集 / 更なる組織強化

仕事内容: 再生可能エネルギーを通じた『脱炭素事業』や『クレジットを通じた環境価値創出事業』に取り組む事業開発を行っていただきます。
脱炭素事業では、再生可能エネルギーを活用した地域内での脱炭素化の促進を行います。
具体的には、同社社が出資して2023年に設立をした企業の経営支援を行う事で、水力やバイオマス、太陽光などの再生可能エネルギーの設置や地域内の脱炭素化を実現します。
さらに、事業をモデル化し他地域への展開を行います。
環境価値創出事業では、再エネや農業、森林などのCO2の削減・固定・吸収効果を国の制度の中でクレジット化する事業です。
本事業では、クレジットで生み出した価値や資金を地域活動へ投資し新たなビジネスへ繋げています。
実施場所は、北は北海道から南は九州まで幅広いエリアになります。

入社直後は上述した脱炭素事業、環境価値創出事業の事業開発担当として、経営者、業務メンバー、システムメンバーと密にコミュニケーションをとりながら、当該事業に係る地域の方とも連携をして事業拡大を行っていく事を想定しております。

＜想定される業務内容＞
・再生可能エネルギーの設置における脱炭素効果の分析
・地域発電会社の経営支援
・地域事業者や再生可能エネルギー導入事業者との交渉
・クレジット創出に向けた書類作成や活動支援
・脱炭素促進事業やクレジット創出にむけた地域開拓
・新規事業の経営支援、運営サポート

経営者とも距離が近く、経営視点、業務視点、システム視点を持ちながら業務を遂行することを通じ幅広いスキルアップが可能で、事業企画や経営企画の未経験者でも、事業企画・経営企画周りのスキルアップを志向する方は大歓迎です。

【配属組織】
経営戦略本部のメンバーは現状12名となります。
（出身）欧州系戦略コンサルティングファーム、外資系SIer、大手百貨店、大手小売事業者などから参画したメンバーの他、当グループの勤務歴が長いメンバーや新卒など多様
（年齢）40代4人、30代4人、20代4人
（男女）男性：8人、女性：4人

応募資格

必須: 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産賃貸業界もしくは、不動産テック業務のご経験がある方
・電気業界のご経験がある方

歓迎: 【歓迎要件】
・複数の部署との、業務上での日常的なやり取りのご経験
・SaaSプロダクトのオーナーで、プロダクト規模の拡大経験のある方
・不動産業界への知見があり、最短でスケールを実行できる方

フィットする人物像: 【求める人物像】
・論理的な思考をお持ちの方
・向上心をお持ちの方
・建設的に対人関係を構築できる方
・現場のメンバーと肩を並べて共に汗をかくことを楽しめる方
・スピード感を持って業務に取り組んで頂ける方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: メンバー（即戦力の場合はリーダー～部長職として採用可能性あり）

勤務地: 東京都新宿区西新宿

勤務時間: 9:00～18:00
休憩時間：11:00～13:00の間で60分取得
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下

年収・給与: 400万円～ 800万円
＜想定レンジ＞
スタッフ　　　　　　　　400～550万
ミドルマネジメント　　　550～600万
シニアマネージャー　　　600～800万

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・交通費支給
・家族手当
・役職手当
・退職金制度
・東急ハーヴェストクラブ加入（3ヶ所）
・資格取得支援制度（試験合格時の受験料は会社負担など）
・永年勤続表彰
・財形貯蓄
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税非課税範囲内で支給
寮社宅：借上社宅（入居条件有）
退職金制度：勤続3年以上対象

休日休暇: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
・有給休暇（最大20日付与）
・特別休暇（年6日／所定期間内に自由に行使）
・産休育休（実績多数）

選考プロセス: 書類選考 → 面接（複数回） → 内定
※最終フェーズでは対面面接を予定しております。

キャリアパス・評価制度: キャリアに関する上長との面談も四半期ごとに実施しており、キャリアの希望に応じて取組む実務内容も柔軟に相談させていただきます。
※ご希望によっては経営企画やマーケティング等の業務への移動も調整可能

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 関東一円を対象にしたLPガスをメインとしたエネルギー事業を展開する企業グループです。
主な特長は下記の2点です。

1．80年を超える安定したビジネス基盤
2．激動のエネルギー業界の半歩先を行く挑戦の風土

1．80年を超える安定したビジネス基盤
1940年の創業以来、神奈川、東京、埼玉、山梨をメインの拠点として地域密着のビジネスを行ってきました。
安定したビジネス基盤は同社の魅力の一つです。

2．激動のエネルギー業界の半歩先を行く挑戦の風土
同社を取り巻く環境としてビジネス基盤は安定していますが、人口の減少や環境への配慮など省エネのベクトルは年々強まっており、今までのビジネスを続けるだけでなく、新しい成長の芽を見つけ育てていくことが求められております。
2019年にホールディングス化して以降、現状ではグループ会社は13社を数えるに至り、電気プラットフォーム事業、ガソリンスタンド事業、エネルギーのコンサルティングなどエネルギーをメインとして事業を拡大しております。

最近では、地方創生にエネルギーを絡めたソリューション展開に力を入れており、岡山県の自治体と協力し設立した『百森でんき』をふるさと納税の返礼品にするなどメディアでも注目されるようなサービス開発も活発に行っています。

設立: 2019年

資本金: 90,000,000円

売上高: 非公開

従業員数: 600名（グループ全体）

【事業企画／事業推進】創業80年／安定基盤 × 挑戦できる環境 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月8日～10月21日）

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