募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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全国に積極展開する経営方針のもと拠点の整備に着手しています。2026年には100億円の達成を目指すとともに、人手不足と言われる業界において、ドライバーの給与引上げや最新の安全機能を搭載したトラックを…【期待する役割】
同社の総務課において人事労務関連業務をお任せします
労働環境を整え、従業員の業務を円滑にする役割を担っていただきます。
業績拡大中につき人員増強を図っているため、会社の成長とともにバックオフィス業務の中核を担えます
＜具体的には＞
■労務・総務関連：入退社手続き、社会保険手続き、育休・産休・傷病休暇等手続き、備品管理（制服・コピー用紙等）、勤怠管理（タイムカードチェック、勤怠データの確定作業）、就業規則管理・改訂、出張手配 等
■採用関連：人材採用（応募者の進捗管理、掲載広告管理、新規広告掲出）等
【募集背景】
同社は事業拡大に伴い管理部門の強化も急務となっています。現在は人事労務業務の一部を経理部門において行っているため、経験者を採用し総務課において完結できるような体制を作りたいと考えています。
総務課：3名（課長、法務係1名、庶務係1名）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・事業会社での給与・勤怠管理・社会保険の実務経験をお持ちの方
＜歓迎要件＞
・採用、人材育成・評価の経験があれば尚可
・補助金や助成金の調査や申請書類の作成経験をお持ちの方
＜求める人物像＞
・マネージメントやクレーム対応経験をお持ちの方
・課題解決のためには社内外問わず、コミュニケーションをとり
解決に向けて動くことが出来る方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県岡山市中区江崎706-1
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 460万円～680万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 日曜日 祝日 土曜日（隔週休み 繁忙期は変動あり）
有給休暇 夏季休暇3日 年末年始休暇5日
