募集要項
- 募集背景
- 当該組織の新設 （総合企画室から分離）
- 仕事内容
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・残業が殆どないため、ワークライフバランスを意識した働きた方が可能です。(1)コンプライアンス推進業務
・役職定年なし
・業務内容に応じてオフピーク通勤可能
・コンプライアンス啓発活動
-コンテンツ発信
-コンプライアンスアンケートの実行
・通報窓口運営
・コンプライアンス相談の受付
・コンプライアンス委員会事務局
-各部門のコンプライアンス推進計画の策定・実行フォロー
(2)法務業務
・雛形契約書の整備
・契約書作成・契約書のレビュー
・現業部門に対する説明・教育指導・交渉支援
(3)知的財産権の管理
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ビジネス法務実務検定２級程度の法務知識
・コンプライアンス業務の経験
・契約書の作成・レビュー経験
・ヒューマンスキル（相手の知識に応じた説明能力、傾聴）
・交渉力に応じた柔軟な対応力
・部門長としての経験
・基礎的なパソコンスキル（office、web会議）
※但し、未経験業務・スキル不足については、早期キャッチアップの意欲があれば可
【歓迎】
コンプライアンス違反に関する調査経験
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月 条件等の変更はありません
- ポジション・役割
- 部門長候補
- 勤務地
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品川区東五反田
最寄駅：五反田駅/徒歩6分
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤無し
- 勤務時間
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8:45～17:30実働7時間45分/休憩60分）
残業：あり（ほとんど無し）
- 年収・給与
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年収：750万円～900万円
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
※記載金額はあくまでも目安であり選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
通勤交通費実費支給
退職金制度
定年制（60歳）
再雇用制度（65歳
残業手当（管理職は対象外）
受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
- 休日休暇
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週休2日制 (土日祝）【年間121日】
年次有給休暇 (初年度11日、最高20日) 、
特別休暇 (結婚休暇、忌引休暇、他)
- 選考プロセス
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▼Step1：書類選考
▼Step2：面接（2回）
▼Step3：採用内定
