募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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商業施設の空調設備、給排水衛生設備工事が主力事業である会社での人事企画・採用企画の課長候補。
（具体的な業務）
・新卒採用（高卒・大卒）・中途採用
※既存の採用手法から脱した積極的な新規学校開拓など、攻めの採用営業による採用強化
・インターンシップ、会社説明会企画
・新卒の育成・定着企画
・求人広告、ダイレクトスカウト
・従業員満足度向上、全従業員のキャリア開発・研修企画など
・メンバーのマネージメント・育成
※労務は含みません
（企業の特徴）
創業90年、オフィス、病院、工場、学校、商業施設の空調設備、給排水衛生設備工事が主力事業。
横浜スタジアム、新港ふ頭客船ターミナル（横浜ハンマーヘッド）、横浜市南区総合庁舎等の施工実績があり年商254億円。
首都圏、東北、大阪、九州に事業所を置く。
令和5年横浜グランドスラム企業表彰受賞し健康経営、SDGｓ達成など働く環境改善と社会のニーズに応えている。
（部署の体制）
採用部門は経営企画・人材開発部長（53歳）、主任（男性・37歳）、主任（男性・45歳）、一般職2名（男性・30歳、女性・20歳代新人）が在籍。
経営企画・人材開発部長はDX推進も兼任しているため、ある程度任せられる環境。
- 応募資格
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- 必須
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〈必須条件〉
大卒以上
人事採用実務経験（5年以上）
マネージメント経験必須
※主任、メンバーを管理、育成しながら目標達成に向け推進できる方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市中区
- 勤務時間
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就業時間
8:30～17:00（休憩12:00～13:00、1時間）
平均残業時間
20～30時間/月
- 年収・給与
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〈年収〉600～700万
賞与：実績4.9ヶ月（ボーナスは入社月により変動）
※業績により臨時ボーナスあり。
※残業代は管理職につきなし。
- 待遇・福利厚生
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・加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・定年65歳、再雇用70歳
- 休日休暇
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〈年間休日〉
121日
〈休日〉
完全週休2日制(祝日,日,土)
〈休暇〉
夏季休暇
慶弔休暇
年末年始
リフレッシュ休暇
