募集要項
- 募集背景
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＜組織力強化／事業拡大に伴う増員＞
コーポレート部門は、公認会計士資格を持つ経営管理部長と、複数のベンチャー企業でCFOを務めM&A経験豊富な経営企画部長兼CFOの両名を中心に、少数精鋭で運営しております。
2022年12月に上場後、既存主力市場の成長に加え新規事業の展開やM&Aを通じた拡大を実現しておりますが、企業規模の拡大に合わせたコーポレートの機能拡大が急務となっております。
他方で、2名と共に手を動かすミドルクラスのマネージャー人材が不足しております。
・事業の拡大や、M＆Aに伴う経理業務の高度化により、財務経理チームの強化を行っています。
・以下に記載する業務内容を担当していただく予定で、経験やスキルに応じてさらに幅広い業務にもチャレンジできる環境を整えています。
- 仕事内容
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同ポジションはご担当いただくプロダクトを限定せず、「ご経験やご志向、得意領域など」に沿った形で事業責任者をご担当いただくポジションを決定していくことを想定しております。【具体的な業務内容】
・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算業務）
・監査法人対応／顧問税理士との折衝
・法定開示（有価証券報告書、四半期報告書など）、適時開示書類の作成
・M&AにおけるPMI（特に財務・経理廻り）
・メンバーのマネジメント・タスク管理
・業務フローの整備
ご希望、ご経験に応じてより幅広い業務をお任せすることも可能です。
【利用しているクラウドツール】
・Google Workspace（スプレッドシート、Gmail、GoogleDrive等）
・一部ExcelやWordなども利用します。
・kintone（各種ワークフロー）
・freee（会計等）
・WizLabo（開示）
・SmartHR（労務）
・KING OF TIME（勤怠）
・Slack（チャット）
【得られる経験／スキル】
・M&A、連結会計、組織再編等の高度な財務会計領域の経験
・上場企業における開示業務を含む財務会計領域の経験
・グループ全体の管理会計領域の経験
・継続的な業務プロセス改善などを通した論理的思考力の向上
【チーム／環境】
・役員との距離が近く、コミュニケーションを取りやすい環境です
・少数精鋭のため、前例踏襲を気にせずチャレンジや改善をすることができます
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・経理／財務業務の実務経験（5年程度）
・監査法人での監査実務経験（2年程度）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・簿記2級以上／税理士（科目合格含む）／会計士資格をお持ちの方
・開示書類作成経験
・上場企業での経理経験
・メンバーマネジメント
・会計システム：freeeのご使用経験
・内部統制（IT統制／決算財務）、内部監査の知識がある（実務経験問わず）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・目指す世界に共感し、ワクワクできる方
・社内外を問わず、丁寧かつ円滑なコミュニケーションを取れる方
・問題／課題に直面した際に、どのように解決するか前向きに検討できる方
・発見した問題や課題に対し、周囲を巻き込み、最後まで解決しきるオーナーシップの高い人
・変化を楽しめる柔軟性のある人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー想定（部門責任者候補）
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
- 勤務時間
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フルフレックス制度／コアタイムなし
※標準労働時間：8時間／フレキシブルタイム：8時～22時の間
※働き方：ハイブリッド型（リモート主体で自主性に任せた働き方が可能（必要に応じて出社））
- 年収・給与
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年俸制：600万円～900万円
※固定残業手当40時間分を含む（156,250円～234,375円で超過分は別途支給）
※経験・スキルに応じて優遇（上限なし）
※月額給与は年俸額の12分割
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・社会保険完備（関東ITソフトウエア健康保険組合）
・在宅勤務手当
・入社時点での有給休暇付与（10日間）
・オフィス飲料自販機無料
・懇親会費用（ランチ/ディナー） 他
- 休日休暇
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年間休日：125日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児/介護休業
※年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
※選考回数は状況により変更となる可能性がございます。
