募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《あきらめない教育。》
■自分の力を教育業界で発揮したい・・・と真剣に考えている人へ
■「あきらめない教育」への情熱をまだ見ぬ生徒たちへぶつけて下さい！！
- 仕事内容
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■幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。その生徒を支えるため、クラス担当としての業務をお任せします。《業務内容》
◎広報
◎教務※実務の指導は専門講師が担当します
◎行事運営
◎就職サポート
・・・等々。
■幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。その生徒を支えるため、クラス担当としての業務をお任せします。
◎広報
・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など)
・地方での学校説明会
・DM制作(入学者が増える施策を実施)
◎教務※実務の指導は専門講師が担当します
・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など)
・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業)
※生徒は一クラスあたり約30～40名です
◎行事運営
・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理)
・運営補助
◎就職サポート
・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など)
・企業訪問(生徒の希望に叶う企業を開拓)
《配属》
■職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。
《この仕事の魅力》
・担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、この仕事の大きな喜びの一つです。
・年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『三幸夢のプロジェクト』という制度があります。社員が新しいコースの新設提案したり、業務効率化システムの導入を提案することが出来ます。
＜働き方改革＞
・副業・兼業可、在宅勤務制度有
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】下記のすべてに該当する方。
・正社員での勤務経験が1年以上ある方
・教育、人の育成に関心をお持ちの方
・営業経験や店舗運営(業界問わず)等の対外折衝を必要とする仕事の経験がある方
- 歓迎
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【WANT】以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎
・社会人経験が3年以上ある方
・高等学校教員免許をお持ちの方
・業務に関わるチームマネジメント経験がある方
・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験がある方
・IT企業における就業経験やITまわりの見識がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■21歳～35歳位まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）
※高等学校教員免許保持者は～40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【期待する人物像】
■当法人の理念に共感できる方
■教育、人の育成に関心をお持ちの方
■何か一つ輝くものをお持ちの人間的魅力がある方
■自分で考え行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ■職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属・ポジションを検討します。
- 勤務地
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《全国の専門学校/高校/大学/地域広報室/日本語学校での勤務になります。》
■勤務地は下記エリアよりご選択いただけます。ただし、数年の勤務後には希望したエリア区分内での異動の可能性があります。
＜勤務エリアの注意点＞
■群馬、栃木、茨城、静岡、京都、奈良、熊本は高校教員免許が必須となります。
《エリア区分》
＜下記より選択いただいた区分内で異動あり＞
■北海道/関東（茨城県、東京都、千葉県）/関東（東京都、埼玉県、群馬県）/関東（東京都、埼玉県、栃木県）/関東（東京都、埼玉県、千葉県）/関東（東京都、埼玉県、神奈川県）/関東（東京都、神奈川県、千葉県）/関東（東京都、神奈川県、静岡県）/愛知県、静岡県/関西（大阪府、兵庫県）/関西（大阪府、京都府、奈良県）/広島県/福岡県、熊本県
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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■実働8時間
＜勤務例＞
※8：45～17：45(休憩1時間)
※残業：有り
- 年収・給与
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《給与形態/月給制》
●月給：
・専門卒 233,100円～
・大学卒 239,700円～
※年齢・経験・能力等を考慮の上、当校規定により決定します。
※時間外手当（残業代）は別途支給します。
・昇給：年1回（7月）
●想定年収： 400万円～500万円程度
＜年収例＞
・年収530万円～ ／リーダー1年目
・年収600万円～ ／サブマネージャー1年目
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各種制度・福利厚生＞
■マイライフサポート(住宅ローンおよび家賃の補助支給)
※社内規定に基づき支給
■マイプランボーナス(退職金前払い制度)
■財形貯蓄制度、確定拠出型制度
■産休・育休制度(取得実績あり)、介護休業
■時短勤務制度：育児・介護でも利用可
■キャリアチャレンジ制度&自己申告書
■交通費/全額支給
■副業・兼業可
■在宅勤務制度有
■私学共済(学校法人の社会保険制度
■退職金制度
■研修制度(階層別研修、グループ全体研修、各園勉強会など)
■キャリアチャレンジ制度(異動願制度)
■保育相談窓口(メールで相談できるシステム)
■制服貸与
■リフレッシュ休暇・手当(給与1か月分)
■ファミリーサポート制度
■健康診断・インフルエンザワクチン無料
■リゾートマンション(1泊2,500円)
■帰省手当(年2回交通費支給)
■受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 休日休暇
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《年間休日/120日》
■有給休暇(初年度10日)※入社初日から支給
■夏季休暇/年末年始
■リフレッシュ休暇(取得率100％)
■ファミリーサポート休暇
- 選考プロセス
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【今後の流れについて】
■書類選考⇒適性検査・Web面接(3回)⇒内定
※面接：一次面接(Web)、二次面接(Webまたは対面)、三次面接(対面)
【選考のポイント】
■「教育への想い」「三幸学園を志望する理由」を重視しています。
※なぜ教育業界にチャレンジしたいのかを詳しく記載の上、ご応募下さい。
