募集要項
- 募集背景
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当社はAI×音声言語・異音検知ソリューションと、そのノウハウを生かしたワンストップ型のAI/DX化ソリューションを活用し、コールセンターやマーケティングの領域に留まらず、交通インフラ・エネルギー・輸送・製造・医療など、幅広く応用され、様々な業界で導入いただいております。
今回、上記特徴を活かしつつも、IPO目前になった現在、より事業の成長を加速させるため、クライアントの経営・ITに向き合ったサービスを新規事業として取締役直下で立ち上げることになりました。
本求人は、その新規事業（ITコンサルティング事業）におけるマネージャー候補として組織立ち上げ・拡大を担って頂きます。
- 仕事内容
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新規事業であるITコンサルティングサービスの立ち上げ、及びプレイングマネージャーとして組織・事業の拡大がメインミッションとなります。
コンサルタントとしてご自身が培ってきた得意領域からサービスを展開・拡大し、既存顧客の経営課題・事業課題を解決する組織／事業を立ち上げていただきます。
想定として、来年度末までには数億円程度のトップラインを目指し、組織の新たな柱を築き上げていきたいと本気で考えております。そのためには優秀な人が非常に重要だと考えております。
【具体的業務】
・クライアントからヒアリングを行い、課題の明確化
・現状分析、課題解決方法をクライアントにヒアリング・提案
・ロードマップ作成・進捗管理／検証
・部門事業計画策定・管理（予算、人員等）
・システムの導入／改修後のサポート
・部門の人材採用、マネージメント
【想定されるテーマ】
ITコンサルティングにおいて、対象となるテーマはすべて意欲的に取り組みたいと思っております。
※敢えて領域を絞らないのは、立ち上げフェーズのためです。今後として皆様のご経験においてのケイパビリティを活かせる領域において取り組まれるのも有意義かとは思われます。
【プロジェクトの特徴】
全てのプロジェクトは会社の経営戦略に基づき、業務内容や利用技術が
同社エンジニアにとって有用かの選定判断をして、
プロジェクトの背景や経緯、求められる内容と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。
【魅力】
今回はコンサル部署の新規立ち上げとなるので、事業主として自ら新規創造を行うことができる役割となるのでやりがいがあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのスキルをお持ちの方
・コンサルティングファームでの実務経験
・SIer / 社内SE職等でシステム導入や開発に類する2年以上の実務経験を有する方
※ロジカルシンキング、資料作成、ファシリテーション、プレゼンテーションスキルがある方
- 歓迎
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・事業／組織立ち上げ経験
・大手コンサルティングファームにて、IT領域のプロジェクト経験を有する方
・大手事業会社にて、新規事業の企画・開発、業務・組織変革の企画・推進、DXの構想策定・推進経験を有する方
- フィットする人物像
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■受身にならず、主体的に自ら考え、実行できる行動力のある方
■非常に若いベンチャー企業で働くということに楽しみながらモチベーションを高くもって取り組める方
■きちんと問題意識を持ち、報連相（報告・連絡・相談）ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【ITコンサル事業立ち上げ案件】取締役直下／マネージャー候補
- 勤務地
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東京都港区芝大門2-11-1
富士ビル 5階
入社当初3か月は基本出社想定ですが、それ以降はリモートも可能（適宜ご出社いただく予定です）
- 勤務時間
- 10：00－19：00
- 年収・給与
- 年俸 600万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■交通費支給（上限30,000円／月）
■昇給年1回（査定・評価により昇給有無を決定）
■学会等への参加など最新技術の習得に向けたサポート
10%ルール(勤務時間の10%を研究開発・勉強会に充てられます)
■試用期間3か月（報酬条件の変更なし）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接
(3)Web適性検査（SPI）※必要である場合実施します
(4)最終面接 役員・代表との面接になります。
(5)内定
基本全てWeb面接
希望があれば対面も可能です
- キャリアパス・評価制度
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評価制度
「人物・能力・実績」の観点から各職位に期待する項目と基準を定義した独自の評価制度を設けています。
透明性の高い評価制度で半期ごとに評価を実施することにより、合理的に個人の成長を促進しています。
※当社は東証グロース上場を控えているため、評価制度含め、充実した人事制度を整えている次第です。
※詳細はカジュアル面談にて会話できれば幸いでございます。
