募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
-
教育業務および採用業務全般をお任せしたいと考えております。
《教育業務》
■研修企画・運営（新入社員・階層・キャリア別等/年間20件）
■資格管理（資格情報の最新化）
■全社勉強会の企画・運営
■社員面談 など
《採用業務》
■採用企画（分析結果から新施策の企画・採用計画を行う）
■新卒採用・キャリア採用・派遣採用（母集団形成、会社説明会・セミナー運営、面接対応など）
【入社後の流れ】
まずは教育業務を一通り経験していただき、会社や業務に慣れてきましたら採用業務も担当いただき、将来的には教育・採用チームのリーダーを担っていただきたいと考えております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理本部 人事部 教育チームへの配属です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
◆社員教育の企画運営の経験（3年以上）
◆採用業務の企画運営の経験（2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階
アクセス：東京メトロ「三越前」駅、JR「新日本橋」駅直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
-
年収550～700 万円 月給制 基本給247900円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 38800円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 上限65000円
- 待遇・福利厚生
-
・退職金制度
・ベネフィットステーション会員
→会員向け保養所やエステ・遊園地・ホテルなどレジャー施設の割引制度利用可
・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校3年生まで）
・保育園・学校行事のためのスライド勤務制度
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2回）→内定
※初回面接はweb面接です。
※状況に応じて選考回数が変更となる場合があります。
