募集要項
- 募集背景
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2030年に売上1,000億円達成を達成させることを目標に、2021年に新規に立ち上がった部署です。 大手一流企業の役員層の相談役となり、クライアントの課題解決に向けたソリューション提案を行います。
営業のご経験やナレッジを部署内に広め、クライアントの課題解決に向け意欲的に取り組んでくださる方を募集します。
- 仕事内容
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▼概要
同社の最前線に立ち、既存クライアント拡大・新規クライアント獲得をメインミッションとして、企業の相談役となり、クライアントの課題解決に向けたソリューション提案をお任せいたします。
またチームを率いて、目標達成に向けてリードする役割をご担当いただきます。
▼具体的には
・クライアント課題のヒアリングと整理、および解決策のご提案
・クライアントとの継続的な信頼関係構築
・営業組織のチームビルディングおよびマネジメント（計画策定、戦略立案、営業プロセス分析等）
・リード獲得戦略の立案と実行
・営業活動に関する改善提案および改善活動推進
▼入社後は
最初は既存クライアントを引継ぎながら業務に慣れていただき、徐々に新規案件や担当クライアントを増やしていく予定です。
最終的には7クライアント程度を担当いただきます。
▼研修制度
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。
▼働きがい・魅力ポイント
大手企業を中心とした顧客基盤を盤石にしつつ、引き合い件数も順調に増加しています。
提案をする役員層は、会社全体の方向性を決定する重要なポジションにいるため、自身の提案によって企業全体の戦略や方針に直接的な影響を与えることができます。自分の提案が企業の大規模な意思決定に関わることは、大きな達成感と影響力を感じることができます。
大手企業への提案は、しばしば大規模なプロジェクトや企業の変革に関わることが多く大きな責任感が伴います。同時に成功した場合の達成感も大きく、自己成長やキャリアアップに繋がります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
PM事業本部への配属です。具体的な配属に関しては、以下に基づき、ご経験を加味して決定いたします。
▼PM第1部～第3部：既存顧客のPMO案件を担当する部門。
▼PM第4部：EPMO部門。全社規模のPMO案件を担当する部門。
▼PM第5部：グローバルなPMO案件を担当する部門。 ▼PM第6部：新規顧客のPMO案件を担当する部門。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人営業のご経験(目安3年以上)
・3人以上のマネジメントのご経験
・営業戦略立案と営業目標管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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六本木本社／東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29階
東京メトロ六本木駅より直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収800～1200 万円 年俸制 月額666667円 基本給536667円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 130000円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度(401K)、従業員持ち株会制度、サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習)、社員向け入院保険サービス、 定期健康診断、関東ITソフトウェア健康保険組合（各種サービス利用可能） 【その他】副業制度(申請制)、定年65歳(嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用すること有)、メンター制度、クラブ活動：会社公認のクラブ活動を通じ、従業員同士のコミュニケーションを活発にしています。 ※アウトドアクラブ、ジョギングクラブ、ゴルフクラブ、ダーツクラブ、フットサルクラブ
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接2回（WEB選考で完結）
1次面接→WEBテスト＋最終面接→内定→オファー面談
