募集要項
- 募集背景
- サービスや組織をより強化するため
- 仕事内容
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IPOを目指し、メガベンチャーに成長してゆく組織をサポートするための経理財務部長候補として入社いただき、経理財務部の統括をお任せいたします。当社は20代を中心とした4名の組織で経理を運営しておりますが、今後の決算業務の早期化やガバナンス体制の高度化に向けた経理業務のプロセス構築/改善を行っていただき、経理財務領域におけるコントローラー（プレイヤーロールを含む）として、守りを徹底して遂行していただくことを期待しております。
＜具体的な業務内容＞
▼マストでお願いしたい業務
* 月次決算、年次決算承認業務
* 決算の早期化、経理周りの業務プロセスの効率化
* 基幹システム（クラウド会計システム、CRMツール）を利用した業務フローの構築
* BS管理（債権債務、取引先、品目など）
* 決算開示資料作成
* 監査法人、証券会社対応
* チームマネジメント
▼長期的にお願いしたい業務
* 上場審査資料の作成
* 証券会社、東証DD対応
* M&AにおけるDD実施
* 税務申告書作成（法人税、事業所税、固定資産税等）
＜期待すること＞
* 上場後の決算開示に耐えられる経理業務フローの構築、強化
＜特徴＞
人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。
従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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* 経理部門における管理職のご経験（経理部長又は経理課長の経験3年以上）
* 経理経験7年以上
または
* 監査法人経験5年以上（主任、主査等1年以上）
- 歓迎
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※歓迎要件に当てはまらない方も歓迎
* クラウド会計システムやCRMツールを導入していた企業でのご経験
* スタートアップでの就業経験
* IPO準備からIPO後の開示対応のご経験
* M&Aに伴う統合業務・会計実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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* コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
* ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
* 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
* 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
* どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：700～1,200万円
月額：619,048円～（一律手当を含む）
基本給：380,952円～
固定残業代：119,048円～（40時間分/月）
※超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・福利厚生サービス（日経新聞契約優待、NewsPicks契約優待、Rizap優待など）
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・週次全社MTG
・部活動支援制度
・X社内表彰制度
・書籍購入費全額負担
・全社シャッフルランチ
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）
- 休日休暇
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＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社から半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
※選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
