募集要項
- 仕事内容
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人事として、採用から新入社員のオンボーディングまで、人事に関わる業務に幅広く携わる事ができ、かつ一人一人の社員と向き合いながら『人』の活躍を組織の拡大に結び付けていく仕事です。「人事リーダー」として、同社で求める人材の採用から始まり、入社後のオンボーディング、業務支援によって一人一人のキャリア形成を支援します。
(1)→(2)と順を経て業務領域を広げていっていただく事が可能です。
(1)採用実務について
・各部署のマネージャーと打合せをし、求める人物像やポジションの業務内容を整理
・採用手法/スケジュールを検討、決定し採用計画を作成
・求人票および業務説明資料の作成（ターゲットに合わせてライティングをします。）
・選考管理ツールを使った応募者情報、選考状況の管理、社内面接調整
・人材紹介会社との折衝や情報交換を行い、ターゲットなる母集団の形成を行います
・PDCAを回しながら、採用手法の見直しを行っていきます
(2)オンボーディングについて
・入社した社員が早く会社になじみ、活躍してもらうために必要な知識の習得を促します
・社内人間関係の構築支援
・入社後1ヶ月、３ヶ月の人事部面談を実施し、オンボーディングの進捗管理を行い、適宜現場に働きかけていきます。
- 応募資格
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- 必須
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人事のご経験
マネジメント経験
- 歓迎
- 不動産業界での人事経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 09時00分 ～ 18時00分
- 年収・給与
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年収：420万円 ～ 600万円
昇給：年1回
賞与：年3回（決算賞与含む）
※固定残業代（45時間分）を含む
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備/通勤手当/資格手当/従業員向け株式給付信託/育児支援/コミュニケーション補助/社員研修旅行/社宅制度/健康促進制度/リフレッシュルーム完備/オフィスコンビニ設置
- 休日休暇
- 年間休日120日【土日祝/ＧＷ/夏季/冬季/産休育休/子供の看護休/介護/慶弔など】
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
