募集要項
- 募集背景
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新たな建設業の働き方を作るための体制作りのための増員募集。
・当社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。
・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。
・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。
・転勤はほとんどありません。
- 仕事内容
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◆土木現場にて6管理を通して施工管理業務を行って頂きます。
・国交省、東京都他官庁案件がメインで、河川工事、道路工事、橋梁工事、土地造成工事など、様々な工種に携わることができます。
・主に首都圏（東京都、千葉県、埼玉県）での工事を担当して頂きます。転勤はほぼありません。
・2024年の法規制強化に向け法定外労働45時間/月の体制への移行を目指し、法定外労働時間は45時間/月以内に限定して勤務していただきます。
・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】高卒以上
【必須】
・5,000万円以上の土木工事施工管理の経験3年以上
・1級土木施工管理技士 ※受験資格未達の方は要相談
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 経験者重視の採用となる為。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：6ヶ月。待遇面での差異はありません。
- ポジション・役割
- 係員～現場所長
- 勤務地
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■東京本社：
東京都中央区銀座1-9-2
・最寄り駅：東京メトロ銀座線京橋駅から徒歩3分
※屋内禁煙、マイカー通勤 不可
※転勤の可能性 有
【変更範囲：会社の定める場所】
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩70分）
時間外勤務 月平均45時間未満
- 年収・給与
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■想定年収：633万円～1079万円
■月給制：月給28万円～59万円
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（5.0ヶ月／年間）
■諸手当：
通勤手当（全額）、エリア手当、現場勤務手当、地域手当
※想定年収・月給：上記はあくまでモデル年収となり選考を通して変動する可能性がございます。
※上記想定年収には子供手当が含まれておりません（18,000円/月・ 18歳 第3子まで支給）。
※上記想定年収には非管理職者月間60時間分の時間外手当、管理職者には土曜出勤手当月間16時間分を見込んでいます。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
定年60歳、退職金制度：有、定年後の再雇用制度：有
通勤手当（全額）、エリア手当、現場勤務手当、地域手当、子供手当
- 休日休暇
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年間休日126日（土日祝日）
夏期休暇3日、年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（9/1）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回⇒内定
※期間としては、3週間～1ヶ月以内が多いです。
