募集要項
- 募集背景
-
【40代の社長と一緒に会社を牽引する『将来の幹部候補』ポテンシャル採用！】
国内外の「応援したい企業」に投資し、投資先企業・お客様・運用会社の三人四脚による長期投資で"世の中をおもしろく"していくことをミッションとし、熱いファンを多く抱える、現在右肩上がりで成長中のファンド企業です。
現在、経営は絶好調で、現経営陣においても強固な体制が築かれています。
しかし、部長層やその下のリーダー層の力をより強固なものにすべく、部長～リーダーになれる将来の幹部（取締役・執行役員）候補を新たに採用いたします。
中長期的な会社全体の更なる成長を目指し、事業拡大・新たな挑戦ができる人材を求めています。
今回の募集では、事業拡大に加え、将来的に1兆円～10兆円規模のファンド運用を見据えた体制の強化を目指しています。
そのために、部門を超えて幅広くリーダーシップを発揮し、経営戦略・経営企画・マーケティング・顧客管理・総務・経理・情報システムなどを束ねてご活躍いただきたいと思っております。
様々な部門を横断し、会社全体を引っ張り、将来役員を目指したい方の応募をお待ちしております。
- 仕事内容
-
ジョブ型ではなく、将来的にどのような業務にも柔軟に対応できる人物を採用します。各部署の部長レベルのマネジメント業務に就いていただきます。
戦略室、運用調査部、直販部、総務・経理など多岐にわたる部門を束ね、部長層としてリーダーシップを発揮していただきます。
・運用調査（企業調査、運用）
・直販（顧客管理、対応）
・管理（総務、経理等）
・情報システム（システム開発、保守等）
・確定拠出年金（営業、管理等）
・戦略（広告、マーケティング）
・コンプライアンス（法務全般）
そしてご活躍いただいた数年後には執行役員として経営に参画していただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・経営幹部を目指す方
・ご出身の業界業種・職種は問いません。
・人間性重視: 情熱と志を持ち、人間性に優れた人物を重視しています。
・柔軟な思考と多方面での対応力: 部門にとらわれず、全社的な視点で課題を捉え、自らリーダーシップを発揮できる方。
・成長意欲とチャレンジ精神: 資産運用業界での更なる成長を目指し、積極的に新しい挑戦を求める方。
・情熱と志: 単なる職務遂行にとどまらず、会社のビジョンや目標に共感し、情熱を持って取り組める方。
- 歓迎
-
下記の各業務とマネジメント経験
・運用調査（企業調査、運用）
・直販（顧客管理、対応）
・管理（総務、経理等）
・情報システム（システム開発、保守等）
・確定拠出年金（営業、管理等）
・戦略（広告、マーケティング）
・コンプライアンス（法務全般）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半～43歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【一言でいうと「同志」です】
チームを引っ張るリーダー、守りの要、常識や前例にとらわれない革命児、困ったときの知恵袋など、役割や専門分野は様々ですが、私たちは単なる従業員ではなく、同じ理想を目指して共に挑戦する仲間を求めています。具体的には、以下のような人です。
１．本気で世の中をおもしろくしたい人
理念に共感し、長期投資でより良い未来をつくりたいと本気で考え、そのための行動をし続けることができる人。仕事は時間やスキルの切り売りではなく、一人ひとりの夢や理想を実現させるための手段であってほしいと願っています。
２．仲間を大切にする人
メンバーは単なる従業員の集まりではなく、同じ志をもって集まった１つのチームです。部署や役職に関係なく、共に働く仲間を尊敬し、どうすればファンド仲間や社会により良い成果を提供できるかを判断基準として行動できる人を求めています。
３．アホになれる人
常識にとらわれた「お利口さん」では、現状を打破し、おもしろい未来をつくることなどできません。むしろ時代の先を行く人は、往々にして周囲に理解されないものです。周りの雑音をものともせず、ひたすら信じる道を突き進む。そんな良い意味での「アホ」が世の中を変えていくのです。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 幹部（取締役・執行役員）候補
- 勤務地
- 東京都千代田区（最寄り駅：メトロ半蔵門駅）
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩1時間）
- 年収・給与
-
700万円 ～ 1,500万円
※希望年収・前年収などを考慮し決定いたします
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、育児・介護休業、選択制確定拠出年金、出産賞与など
- 休日休暇
- 土日祝日
- 選考プロセス
- 書類審査～人材紹介会社面談（オンライン）～1次面接・副社長（対面）～最終面接・社長面接（対面）
