募集要項
- 募集背景
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【商品だけではなく、最適なソリューションを提供する技術商社。】
私たちエヌシーオートメーションは、技術商社です。
商社としてエヌシーオートメーションが取り扱う商品はたくさんありますが、お客様はそれを購入するだけでは、使うことはできたとしても、真の目的を達成するために活用することはできません。
そのために必要となるのが、技術力です。
最前線に立つ営業とSEが案件に応じてタッグを組み、お客様の課題に対して、技術という魂を注入し、はじめて商品がソリューションとして稼働し始めます。そのために、私たちは営業と技術の垣根を極力少なくし、チームとしてお客様の課題解決にあたる組織体制を構築しています。
【募集背景】
2017年より弊社の新規事業として、世界トップシェアのグローバル協働ロボット企業の代理店となりました。
⽇本国内の販売代理店は15社ほどしかなく、多くの引き合いをいただております。そのため事業拡大を見据えた（組織強化を目的とした）採用になります。
※全業務にマニュアルが用意されております。決められた手順を守ってコツコツと業務が出来る方！是非ご応募お待ちしております。
- 仕事内容
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製造現場の「自動化」「生産性向上」「省人化」という課題に対し、最適な制御機器を組合せ課題解決をお任せ。【営業職サポート】
製造現場を技にサポートしながら、商談にも携わっていただく「技術を売る」セールスエンジニアです。
・営業同行
営業と二人三脚で技術的な知見やフォローをSEが行います。
売上ノルマなどはございません。
・ソリューション提案（主にomron、三菱）
PLC・画像センサー・タッチパネル・などを活用した自動化、生産性向上の具体的提案
・資料作成
主にPowerPointなどofficeソフトを使用
【顧客サポート】
・機器の選定
600社以上の仕入先、協力業者様から最適な選定を行います。
・機器導入時の立会い
・お客様からの技術的な相談対応
関係が深くなったお客様は直接お問合せいただくこともあります。
※ほとんどは東海３県（愛知・岐阜・三重）のお客様です。現在はエリアごとに担当を分けています。
■入社後の研修制度も充実
・入社してから約2ヵ月は座学や他の営業所などで研修を受けて頂き、当社の製品理解を深めて頂きます。3ヶ月目からはOJTを用い先輩社員に同行して顧客対応をして頂きます。
・OJT制度中にもメーカーの製品研修やe-ラーニングなどを利用して知識を身に付ける機会を多数ご用意しております。
※現在は業界知識以外で外部研修会社を利用した問題解決能力などポータブルスキルを磨ける研修体系をご準備しています。未験からでも活躍できる環境を用意しています。
■就業環境：
・働き方：平均残業時間20h/月、直行直帰可能と働きやすい環境です。
・受注した作業の規模により休日出勤もあります。その場合は振替休日にてしっかり確保できます。
・組織構成：ソリューションビジネス部 9名
40代～60代スタッフが在籍しており、中途入社は約半数。
将来的に中核としてご活躍いただけるこを期待しています。
※同行する営業スタッフは主に20代～30代です。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車第一種免許（AT限定可）
- 歓迎
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・産業ロボットを業務経験
・PLCやセンサなどFA機器を取り扱い経験
・協働ロボットのプログラミング経験
・工場の生産技術系の経験
主にオムロン、三菱を使用します。
以下、使用する商品の一例です。いずれかでプログラミングできる方は大歓迎。
【PLC】
CX-ONE（CX-Programmer）：CS、CJ、CP、C/CVシリーズ
Sysmac Studio：NJ/N、NAシリーズ
GXーWORKS2：Q、FX、Aシリーズ
GXーWORKS3：iQ-R/Qシリーズ
【タッチパネル】
GT-Designer3：GOT2000シリーズ
※リプレイスの際には旧型の機器、ソフトを操作することがあります。
使用したことない機器がある場合も社内外の研修で知見を深められるのでご安心ください。
- フィットする人物像
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■以下一つでも当てはまる方は大歓迎！
・業界の最先端に常に携わりたい方
お客様へご提案する上で、メーカーから最先端の商品、技術を収集します。
・コミュニケーションが好きな方方、周囲を巻き込んで自発的に行動できる方
お客様、仕入先、協力業者、営業スタッフなど様々な人と関わる仕事です。
・一つのことを諦めずに取り組める方
自分が最後の砦として社内外から頼られるポジションです。
・報連相がしっかりできる方
提案する商材に関して誤った説明をしてしまうと、関係者に迷惑をかけてしまいます。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヵ月 条件変更無し
- 勤務地
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住所：愛知県名古屋市東区葵2-12-1 ナカノビル3F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅
転勤の可能性：なし
- 勤務時間
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08:45～17:30（休憩時間45分）
- 年収・給与
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年収：480万円～
月給: 298,300円～
月額（基本給）：270,000円～
固定残業手当/月：28,300円～
※固定残業代の相当時間：14.0時間/月、超過した場合は別途支給。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定させていただきます。
賞与回数：2回（昨年度賞与実績：４ヶ月分）
〈年収例〉
年収600万円 入社8年目 30代課長代理
年収700万円 入社15年目 40代課長
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・住宅手当, 時間外手当
・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円/月）
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円/月
・厚生年金基金：退職金に充当
・産休・育休制度取得実績あり
・出張手当
・永年勤続表彰（勤続5年、10年、20年等の節目で商品券を進呈）
・結婚祝い金・出産祝い金
・入学祝い金
・リソルライフサポート倶楽部（外部福利厚生サービス）
・従業員持株制度：勤続5年以上の正社員に適用
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間休日日数115日＋計画年休5日（計120日）
有給休暇：入社時付与
毎年4月1日に一斉付与(13日以上)
※ 入社時期により入社直後の付与日数(3日～11日)が異なります。
例)4～9月入社：11日、10～12月入社：6日、1～3月入社：3日
1時間単位で取得可
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇
補足情報：夏季3⽇、年末年始5⽇、産休・育休制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
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一次面接
※応募拠点にて対面で行います。
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最終選考（適性検査・役員面接）
※適性検査では性格診断と小中学校レベルの問題を解く職業適性検査を行います。
事前対策等は不要です。
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内定
※応募から内定まで約２か月を想定しています。
※いきなり面接が抵抗あれば人事担当とカジュアル面談（オンライン）も可能です。お気軽にお問い合わせください。
- キャリアパス・評価制度
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社員一人ひとりの成長と会社の発展を両立させる目標管理制度（MBO）を採用しています。
以下のメリットがあります。
自己実現の機会
社員自身が上司と相談しながら目標を設定するため、自分のキャリアプランに沿った挑戦的な目標を立てることができます。
自己の成長と会社の目標を結びつけることで、やりがいを持って業務に取り組めます。
透明性の高い評価
目標の達成度に基づいて評価を行うため、評価基準が明確です。
努力が正当に評価され、公平性が保たれます。
定期的なフィードバック
最低でも半期に１回、上司との1on1面談を通じて、進捗状況の確認や目標の見直しを行います。
これにより、常に適切な方向性を保ちながら業務に取り組むことができます。
MBO評価は社員の成長と会社の発展を同時に実現するツールです。
当社で、あなたの可能性を最大限に引き出し、共に成長していきましょう。
