ハウジング事業のクリエイティブディレクター（大手総合住宅設備機器メーカー）の転職・求人情報 29704848

募集要項

募集背景: ブランディング強化のための増員募集です。

仕事内容: トップシェアを誇る製品カテゴリを数多く持つ大手グローバル住宅設備メーカーで、
ブランド体験価値の最大化に取り組むハウジング事業クリエイティブディレクターを募集！
日本トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXIL。今回は住空間の多様な生活価値を担うハウジング事業のブランドコミュニケーションにおいて、あらゆるクリエイティブのディレクションと優れたアイデアを提供し、プロジェクトのスタートから完了までの全てのフェーズでリードしていただきます。

■対象：サッシ・ドア・エクステリア商材（屋根・門扉・カーポート・フェンス等）・インテリア商材（床材・室内ドア・収納・室内建具等）など
■業務内容：事業部メンバー、プランナー、社内外クリエイティブスタッフとも連携し、最適なブランド体験を提供することを目指します。プロダクトマーケティング部署に所属し、各事業に寄り添うクリエイティブディレクターとして、各ブランドを横断しながら、最適な表現開発や管理、実行が重要なミッションです。
<具体的な業務内容>
・ブランド戦略に基づき、課題解決のためのコミュニケーション設計やクリエイティブ企画開発（グラフィック、空間、映像など多面的な領域）
・各事業ブランドおよびハウジング事業横断で一貫性のある商品の価値や魅力を市場に浸透させるため、的確なクリエイティブディレクションを周囲に伝えて実行
・様々なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを牽引し、最適な解へと導いていく
・ブランドマネジメント、クリエイティブ品質を保持する仕組みづくり
・成果物の質（クラフト）を追求し、ブランド表現の代弁者となる
<組織概要>
○ハウジングテクノロジー事業について
ハウジングテクノロジー事業では、50年以上にわたり培ってきた技術と品質を礎に、アルミと樹脂のハイブリッド構造により高い断熱性能を誇る高性能窓や、建物全体を断熱材で包み込み、気密性の高い住まいを実現するスーパーウォール工法など、そこで過ごす人の「心地よさ」を追求したものづくりを行っています。
■特徴：2024年4月に新しく立ち上げた「プロダクトマーケティング部」に所属となります。本ポジションは、ハウジング事業で展開する各プロダクトのブランディングに横串機能として関わり、一貫したコミュニケーションとなるようなリブランディング業務に取り組んでいただきます。新規立ち上げをしたばかりの組織となるため、裁量を持って一緒にチームを作っていきたい方を歓迎します。

応募資格

必須: ■Adobe Photoshop及びAdobe Illustratorの専門スキル
■グラフィックやムービー、リアル体験などマルチタスクに稼働できる能力
■コミュニケーションスキルが高く、幅広いステークホルダーと調整し、あらゆるミーティングで意思を持った提案、推進ができる方
■事業会社および広告会社でのクリエイティブディレクション経験（5年以上）
■消費者のニーズや世の中の変化、トレンドに敏感な方

歓迎: ■美術大学出身でアートディレクターとしてのスキル経験がある方
■クリエイティブディレクターとして大型プロジェクトのリード経験がある方
■大小かかわらずチームマネジメント経験のある方
■BtoCかつ、自動車や不動産、家電、インテリアなどの商材のプロジェクト経験
■英語力（あれば尚可）

募集年齢(年齢制限理由): ～39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ■新規提案などにも取り組むため、調整力、推進力があり、最後まで諦めずに取り組めること
■社内外との連携が多いため、コミュニケーション能力と、プレゼンテーション能力が高い方
■論理的に物事を考えて、伝えることができる方

雇用形態: 正社員
※期間の定めなし
※従事する業務の変更の範囲：適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

勤務地: 東京都品川区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：出社頻度は業務状況にもよるが、週に1回程度出社の可能性あり。チームミーティングや社外との打ち合わせの際は出社の場合もあり。それ以外はリモートワーク可能。
※受動喫煙防止措置あり：屋内全面禁煙
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所へ変更を行うことがある

勤務時間: 所定労働時間： 8:30～17:20（7時間50分）
休憩時間： 60分
残業：あり ※時間外勤務および休日勤務は、業務上その他の必要があるときは勤務あり
フレックスタイム制度：あり ※フレキシブルタイム5:00～22:00、コアタイムは無し

年収・給与: 年収： 600～750万円
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の提示改定時期は４月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（一般社員の支給時期は7月・12月、管理職の支給時期は7月）

待遇・福利厚生: 社会保険完備、財形貯蓄、持家融資、従業員持株会、時短勤務制度、退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット

休日休暇: 毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇、冬季休暇、その他会社が定める日、年次有給休暇（入社初年度は10日付与。年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで。）、時間単位有給休暇あり、代休あり、特別休暇（有給：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇）、特別休暇（無給：出産休暇）

選考プロセス: 書類選考 >> オンライン一次面接 >> デザイン作成・プレゼン >> 対面面接 >> 内定
※選考状況に応じ変更の可能性があります

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 「いつもを、幸せに。」というブランドメッセージを掲げる総合住宅設備機器メーカーの同社は、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品を150ヵ国以上でグローバルに幅広く提供しています。経営直下にあるデザインセンターは世界6拠点（東京、常滑、ロンドン、デュッセルドルフ、ニューヨーク、シンガポール）にあり、連携して価値ある製品を作り出しています。
『デザイン力＝企業の競争力』という考えの元、LIXILのHousing事業では、50年以上にわたり培ってきた技術と品質を礎に、アルミと樹脂のハイブリッド構造により高い断熱性能を誇る高性能窓や、建物全体を断熱材で包み込み、気密性の高い住まいを実現するスーパーウォール工法など、そこで過ごす人の「心地よさ」を追求したものづくりを行っています。また、最近では、IoTを活用したスマートホームの開発にも力を入れており、AIスピーカーやスマートフォンなどのデバイスと建材・住宅設備をつないだ次世代の住まいの開発に着手しています。

設立: 1949年9月

資本金: 68,530百万円

売上高: 14,960億円（連結 2023年3月）

従業員数: 55,624人（連結 2023年3月）

入社実績

Aさん（29歳 / 女性): CMFデザイナー

ハウジング事業のクリエイティブディレクター（大手総合住宅設備機器メーカー） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月16日～12月29日）

ハウジング事業のクリエイティブディレクター（大手総合住宅設備機器メーカー）

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ハウジング事業のクリエイティブディレクター（大手総合住宅設備機器メーカー）
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