募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為
- 仕事内容
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・直営店のKPIを分析し、リテールヘッドと協力して必要なアクションを導き出していただきます。
・POS（販売店）のための360°アクションプランを作成し、現地のDTC（直営店）およびPOSマネジメントと連携して実行していただきます。
・アクションプランの実施をサポートするため、販売店に訪問いただきます。
・販売店のマネジメントスタッフに対し、KPI管理、売上目標の達成、関係構築、CRM、および顧客体験についてコーチングを行っていただきます。
・直営店および卸売パートナーのスタッフ全レベルに対応した包括的なトレーニングおよびコーチングプログラムを作成していただきます。
・販売セレモニー、ブランド、商品に関するトレーニングを開発・実施していただきます。
・CXE（顧客体験）部門と連携し、「My Copilot」学習アプリの導入を促進していただきます。
・新しいトレーニングおよびコーチングのコンセプトの開発に積極的に貢献していただきます。
・トレーニングおよびコーチングの効果は、ブティックのKPIおよび顧客体験の評価結果によって測定されます。
- 応募資格
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- 必須
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・トレーニング関連の職務の経験をお持ちの方（3年以上）
・実店舗での豊富な経験、特にマネジメント経験がある方
・スキル：Excel、Word、PowerPointの操作スキル
・免許・資格：不問
・語学力：日本語：ネイティブレベル、ビジネスレベル以上（単独でHQと会議があります）
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■論理的思考で物事を捉えることができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
■持っている知識や技術を分かりやすく教え、メンバーを育てる能力のある方
■マネジメント志向の方
■ご自身の仕事のマネジメントがしっかりとできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区（転勤なし）※リモートワーク制度：有
- 勤務時間
- 9:30 ～ 18:00 ※フレックス制度：有（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収：700万円 ～ 1,000万円
賞与：支給あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、確定拠出年金、資格支援制度、研修制度 など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：122日
休暇：年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
