募集要項
- 仕事内容
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・マネジメント経験不問【求人の魅力】
・代理店側から挑戦可
・語学力を活かせる
・生まれ変わったブランドを広めるやり甲斐
・潤沢な予算有
・CA100万円程度支給
・フレックスやリモート有
・今後のビジネスに期待大
・マネジメント経験不問で外資Managerタイトルへ挑戦可
・代理店側からラグジュアリーブランドへ挑戦可
・グローバルな環境で語学力を活かせる
・新ディレクター着任後の新たな生まれ変わったブランドを広めるやり甲斐
・創業100周年アニバーサリーに向けて、露出強化と多数のイベントを予定し潤沢な予算の中で業務ににあたれる
・Clothing Allowance 100万円程度支給有
・フレックスやリモートワークもあり自由な働き方が叶う
・給与や福利厚生が整っており仕事に集中出来る環境
・リブランディングに取り組み新規顧客開拓しており、今後のビジネスに期待大
【業務内容】・革新的なアイデアと戦略を生み出し、年間／月間PR計画を策定・グローバル・コミュニケーション＆プロダクト・マーケティング・プランに沿ったリリース管理・ブランド戦略とガイドラインに沿ったコミュニケーションプランの立案と提案・プレス、メディア、代理店とのコミュニケーション・販促物のコピーライティング、デザイン、レイアウト、制作を監督・校正を含む、プレスリリースや資料作成・インフルエンサー、セレブリティ、ソーシャライツ、アーティスト、エージェント、スタイリスト等と強いリレーションを築く・ショールームの運営・サンプルやギフトの発注・コンペチターサーチ・年間予算（FC1 / FC2 / FC3）の設定を支援しその支出を適切に管理・マーケティング、CRM、EC、VMD、MD、リテール、社内各部門との調整・本国や他地域のPR担当者と連絡を取り、情報を共有・代理店とメディア管理
【レポートライン】Marketing & Communications Director※上長は外国の方ですがコミュニケーションは日本語
【組織】今回のポジション～PRスタッフ※デジタルは別チーム
【リモート】週2回まで
【出張】コレクションに伴い海外年2回。国内は殆どなし。
- 応募資格
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- 必須
- (1)PRおよびマーケティング・コミュニケーション経験7年以上※商材不問※代理店可(2)PR Planning経験(3)メディア、KOL、スタイリストとのリレーション(4)ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- (1)ラグジュアリーやハイエンドファッション業界経験(2)マネジメント経験
- フィットする人物像
- ・トレンドに精通・チームプレーヤー・問題解決力と実行力・計画性
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Manager
- 勤務地
- 本社(都内23区)
- 勤務時間
- フレックス
- 年収・給与
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700万円以上880万円
・年俸制12分割・昇給年1回
・Target Bonus 10%程度※業績と個人のパフォーマンスにより支給の可能性がある(想定年収～880万)
・Clothing Allowance 100万程度
- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備・交通費全額支給・社員割引・確定拠出年金制度・退職金制度・団体生命保険制度
- 休日休暇
- 【年間123日】・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇・介護休暇
- 選考プロセス
- 【選考】面接2-3回※途中適性検査有
