募集要項
- 仕事内容
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大手資産運用会社にて、法務担当者（契約審査業務メイン）の募集です。日本語契約書が大半で、英文契約書は1-2割程度です。ワークライフバランスを重視した働き方を実現できるよう業務が整備されております。◇資産運用会社での法務関連業務（契約審査がメイン業務です）
■契約書審査（日本語の契約書が大半ですが、英文契約書も1-2割程度含まれます）
・一般契約書、秘密保持契約、暴排覚書の審査
・投資顧問、一任契約書、運用委託契約書の審査
■法令改正等への対応
・法令改正情報の収集・対応
・社内への周知徹底
■法務に関する相談対応
・法務相談・照会の受付及び回答
・弁護士相談案件の管理
・訴訟・差押対応
■その他法務関連業務
・各種法的トラブル対応
・コンプライアンス全般の管理
＊部内には弁護士や海外勤務経験者もおり、専門性の高いスキルを身に付けやすい環境です。
＊法務とコンプライアンスの両業務を1つの部署で行っているため、将来的に希望があれば、コンプライアンス業務も経験できます。
- 応募資格
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- 必須
- ■契約書審査の業務経験（3年以上）、英文契約書審査の経験があること
- 歓迎
- ■金融機関における契約書審査の業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 34歳 ～ 43歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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＊自分が正しいと思ったことを、相手を思いやりながらその場で言える方
＊バランス感覚を持ち、常に中立で公平・公正な判断を心がけている方
＊仕事をする際に全体を俯瞰してから取り組む姿勢を身に付けている方
＊条文や具体的な事実に基づき、論理的に物事を考え、相手を説得できる方
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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8:40～17:10（実働7.5時間）休憩時間：1時間
＊完全フレックス勤務
＊テレワークあり
- 年収・給与
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◇年収目安：850万円～1300万円
※前年収・経験・能力を考慮の上、当社規定により応相談です。
＊賞与：年2回（6月/12月）
＊昇給：年1回（7月）
＊諸手当：通勤手当、昼食手当、時間外手当等
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
住宅支援制度、保育園費用補助、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、グループ保険、慶弔見舞金、健康保険組合直営保養所・契約施設、 福利厚生パッケージサービス（福利厚生会社と提携し、旅行・スポーツクラブ・自己啓発・育児支援サービス等を会員価格で利用可能）等
- 休日休暇
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【休日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/31～1/3)
【休暇】年次有給休暇(年20日)、フレッシュアップ休暇(年5日)、慶弔休暇、公務休暇、積立休暇、ボランティア休暇、 看護休暇、介護休暇、ウェルネス休暇、産前産後休暇、出産立会い休暇 等
【休業】育児休業、介護休業
- キャリアパス・評価制度
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【働き方について】
◇部員の多くが、フレックス制度や「中抜け」の制度を積極的に活用し、子育てや通院、プライベートとの両立等をはかることで、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。
◇ほぼすべての業務がテレワークで対応できるように整備しており、現在も部員の多くが必要に応じてテレワークを利用しております。
