募集要項
- 募集背景
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これまでは対面が前提の銀行ビジネスにおいて、非対面におけるビジネスの進め方を検討していきます。
どのように仕掛けていくか、銀行ビジネスにつきもののリスク管理、内部管理をどうするか、ワークスペースについてなど、企画、推進業務を担当して頂きます。
金融機関の経験がある方だけでなく、非対面、リモート環境下におけるビジネスを経験している方を求めています。
非対面ビジネスは強化していく意向が強く、やりがい、責任を持って、業務にあたることができる環境です。
- 仕事内容
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中小企業向けの非対面銀行ビジネスの企画・推進業務全般を担当して頂きます。・中小企業向け貸出・決済・運用取引等の企画推進
・中小企業向けの営業スタイル企画開発（リモートチャネルでの取引高度化等）
・中小企業向けリモート営業組織のワークスペース最適化
【部署の特徴】
中小企業および営業性個人に対し、非対面完結型ビジネスを推進する部署です。
このうち、営業開発チームは上記顧客層向けの営業拠点の統括機能を有しており、貸出や決済を主とするビジネス企画、内部管理態勢の強化等を幅広く担っております。
社内外の関係者とも連携しながら、「営業推進」や「組織・体制の高度化」のための施策立案・実行といった分野でご活躍いただける方を求めています。
◆新部署について
中小企業のお客さまに寄り添い、お客さまが抱える経営課題にスピーディーかつ的確にお応えするため、各種デジタルツールを用いてコミュニケーションを取る営業拠点です。
資金調達のご相談をはじめ、インターネットバンキングや法人カードなど生産性向上に資するサービスのご提案、各種経営課題解決に向けた支援サービスを提供しています。
【ポジションの魅力】
従来型の対面営業ではなく、WEB面談ツールやメール・電話といったリモート手法にて多数の顧客に対し面で対応することを志向して設置した新しい組織です。
営業推進・最適な働き方整備、内部管理態勢強化等、様々な側面から施策立案し実行まで関与できるダイナミックな業務内容です。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・法人向けビジネスの知見・経験（2年以上の実務経験）
・基本的なPCスキル
・コミュニケーション能力、思考力
- 歓迎
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・金融機関における法人関連業務従事（含む営業職）
・資料作成能力、プレゼン力、交渉力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・新たな仕組みの構築に取り組みたい方
・顧客視点で業務、物事を検討できる方
・デジタルに強い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能(フルリモートは不可)
- 勤務時間
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8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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800～1,100万円程度
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度＞
時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
＜福利厚生＞
企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等
- 休日休暇
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休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
その他長期休暇制度等の特別休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3～4回程度（役職、役割に応じて増減予定）→適性検査→内定
