募集要項
- 募集背景
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銀行における重要な事務業務に関して、人員の部分をメインに担当して頂きます。
DX推進、事務グループ各部の統括を実施しているチームにおいて、戦力補強を進めるべく、採用活動を実施しています。
金融機関にて、人員、投資・経費など経営資源の管理を担当していた方を求めています。
- 仕事内容
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銀行業務における人員の経営資源管理企画・推進を担当して頂きます。・経営戦略を踏まえた、事務人員の中長期的な人員計画の策定
・拠点別の人員計画の計量方法・運営枠組みの構築
・計画に基づく予実管理
・戦略需要に対する人員確保策の立案等を企画・推進
現場実態、経営環境等を踏まえ、将来を見据えた事務グループの戦略を策定します。
【部署の特徴】
事務企画部は事務グループ全体の戦略策定等幅広く業務を実施。
その中で企画チームでは、自社の戦略に基づくカンパニーのビジネスを支える事務グループの戦略策定、DX推進、事務グループ各部の統括、人員、投資・経費などの経営資源企画・管理を担っています。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
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募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
- 人員、投資・経費など経営資源管理の企画力・推進力を備えている方/経験がある方
- 歓迎
- 金融機関における人員管理の企画・推進業務に従事していた方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・事務人員に関する経営資源管理を中核となって牽引する強い意欲を有する
・複雑で難易度の高い課題発見・解決に主体的に取り組むことができる
・社内の各部署と円滑なコミュニケーションを図ることができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能(フルリモートは不可)
- 勤務時間
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8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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1,000～1,300万円程度
※1つランクが下がり、その分、応募要件が軽減されるポジションがあります。
年収レンジ800～1,100万円程度(残業時間含む)
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度＞
時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
＜福利厚生＞
企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等
- 休日休暇
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休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
その他長期休暇制度等の特別休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3～4回程度（役職、役割に応じて増減予定）→適性検査→内定
