募集要項
- 募集背景
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チーム強化を目指して、採用活動を積極的に実施しています。
M&Aにおいて、多数の実績を持ちます。
1990年代後半より、競合に先駆けて専門部を設立した長い歴史があり、先駆者としてのアドバンテージがあります。
自分で考えて、産業の成長のためのM&A案件を手掛けられることが何よりの魅力と感じます。
- 仕事内容
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M&Aファイナンス、LBOファイナンスのアレンジ業務を担当して頂きます。・LBO/MBOに関するファイナンスのアレンジ業務
・M&Aに伴うコーポレートでのファイナンスのアレンジ業務
・LBOファイナンス先のモニタリング管理業務（与信管理）、ビジネスサポート
■配属部門の強み
LBO/MBOファイナンスマーケットのリーダーとして、多数のLBO/MBO案件におけるファイナンスをアレンジし、また、コーポレートでの買収ファイナンスのアレンジを行っており、豊富なディールフローと密度の濃い高難度案件を扱う機会が得られます。
【ポジションの魅力】
銀行出身者やM&Aファイナンス経験者は勿論のこと、クレジット分析や与信管理のご経験のある方、事業会社での財務やM&Aの経験のある方、事業承継関連業務のご経験をされた方が活躍できる環境があります。
実際、多彩なバックグラウンドを持つキャリア採用人材が活躍しています。
メガバンクだけあり、ニュースで流れるような大型M&A案件に携わることができ、エキサイティングなだけでなく、経験、スキルを積んでいくことができます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・下記いずれかの業務に関連するスキルや関心を有すること
1.キャッシュフローファイナンス組成業務
（コベナンツ等を含む条件交渉、ドキュメンテーション、フィナンシャルモデル作成等）
2.ストラクチャリングを伴うコーポレートファイナンス組成業務
3.クレジット分析・与信管理
4.M&Aに関連する業務経験
5.事業会社の財務部門での業務経験
- 歓迎
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・LBO/MBO/M&A関連を含むファイナンスアレンジ業務
・大企業の特殊なファイナンスニーズに、テーラーメードのスキーム組成で対応した業務
・上記2つのスキームにかかるモニタリング・期中管理の業務
・(M&A) FA業務や、事業会社でのM&A業務、事業承継に関連する業務
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・M&Aファイナンスの領域で、専門性を高めていきたい方
・自分で考え、行動し、成功を収めていきたい方
・キャリアアップへの強い意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 参事役を想定
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能(フルリモートは不可)
- 勤務時間
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8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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1,200～1,450万円程度
※1つランクが下がり、その分、応募要件が軽減されるポジションがあります。
年収レンジ800～1,200万円程度(調査役相当、残業時間含む)
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度＞
時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
＜福利厚生＞
企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等
- 休日休暇
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休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
その他長期休暇制度等の特別休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3～4回程度（役職、役割に応じて増減予定）→適性検査→内定
