募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
国内向けとグローバル向けとでそれぞれ、採用のニーズがあります。
メガバンクのIT監査であり、難しい面はありますが、その分、やりがいや経験、スキルを積むことができる環境です。
グローバルポジションは英語をスキルを生かすことができます。
- 仕事内容
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ITガバナンス、システムリスクマネジメント、開発プロジェクト管理等、IT全般統制に関わる監査・モニタリング活動を通じ、分析・評価・提言を行うことにより、経営戦略・業務目標の達成に貢献します。・自社及びグループ各社の国内、グローバルに係るIT領域の監査(海外監査室との連携・協働を含む）
→ITガバナンス、システムリスクマネジメント、開発プロジェクト管理等、IT全般統制に関わる監査・モニタリング活動など
・グローバルポジションについては、IT領域のリスクアセスメントや監査計画の立案など
【特徴】
・グローバルを含め自社全域をカバーしており、金融機関のビジネスとの関連性を意識しながらITガバナンスの全体像を掴むことができます
・特に既存の統制、ルールに対する遵守課題への指摘のみならず、その原因、真因への深堀りに加え、経営戦略、管理面の提言等の経営に資する助言業務にも幅広く取り組んでおります
・研修制度や資格取得・維持支援制度が充実しており、IT監査人としての専門性を磨くことができます
・監査業務を通じ、IT関連業務の全体を俯瞰する能力と経営感覚が養われます
【働き方】
・テレワークを積極的に取り入れており、週半分以上テレワーク勤務している方も多いです。
家庭の事情等に合わせて、柔軟に対応しております。
・テレワーク促進において、会議もWEBを積極的に取り入れております。
・残業時間：繁忙期以外は定時後早めに退社する方も多く、柔軟に調整しています。
【組織構成】
業務監査部 250名程度
・複数のチームがあり、適性を見て配属
チーム：企画、教育、AML、信用リスク、オペレーション/事務、IT、市場流動性など
＜部署の特徴＞
内部監査グループは、国際的な金融規制改革やコーポレートガバナンス改革等、内部統制システムの重要性・高度化の要請が年々高まっている中で、営業推進機能やリスク管理・コンプライアンス機能から独立した立場で、内部統制システムの有効性を検証・評価する部署です。
内部監査の高度化を一緒に担っていただける方を募集します。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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【下記何れかのご経験をお持ちの方】
・IT監査の経験のある方
・IT関連実務として、IT戦略立案・推進、システムリスク管理、統制推進、システム開発プロジェクトマネジメントの業務経験のある方
◆グローバルポジション
・グローバルITガバナンス、海外でのIT関連実務（拠点運営・開発等）に関する経験
・英語で業務ができる方（海外業務経験があれば尚可）
- 歓迎
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・CIA、CISA、CISSP等の監査資格や情報処理技術者、情報セキュリティ等のIT関連資格保有者
・監査指摘では準拠性課題のみならず、経営戦略・管理の視点で捉えたIT課題・提言等を発信し、実務的な解決に向けた組織マネジメントの経験を有する方、もしくは監査業務経験がなくても、そのような業務にチャレンジしたい熱意のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・内部監査という業務上、基本的な職業倫理・協調性、コミュニケーション能力に加え、被監査部門との提言調整等のリレーション能力と一定の成果に向けての達成志向とチャレンジ志向のある人材を求めています。
・IT監査の提言等を通じた組織マネジメントの経験を有する方、もしくは監査業務経験がなくても、そのような業務にチャレンジしたい熱意のある方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能(フルリモートは不可)
- 勤務時間
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8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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900～1,500万円程度
※ポテンシャル要素を含む方の場合は1つ下の職位(年収600～850万円程度)で選考
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度＞
時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
＜福利厚生＞
企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等
- 休日休暇
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休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
その他長期休暇制度等の特別休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3～4回程度（役職、役割に応じて増減予定）→適性検査→内定
