募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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労務は現在、親会社にて兼任しておりますが、内製化を進める上で、一人労務として以下の労務管理業務全般をお任せいたします。・労働環境の向上に向けた施策の実行
・労務の仕組み化、効率化
・法定調書の管理（労働者名簿など）
・衛生委員会の運営、産業医対応
・健康診断、ストレスチェックの実施
・人事情報データベースの基盤構築（システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり）
・経営陣への定期的なレポーティング
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での労務実務経験がある方（3年以上）
・コンサルティング会社にて、労務コンサルタントとしてのご経験がある方（2年以上）
・免許・資格：不要
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区 ※リモートあり
- 勤務時間
- 10:00～19:00 ※フレックスあり
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 800万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：リフレッシュ手当、家賃手当、部活動手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：研修制度、書籍購入補助、資格・語学取得支援制度、社内イベント、保養施設 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、SPI、面接（複数回）
