募集要項
- 募集背景
- 住友電装グループ全体の協業/基盤を強固なものとし、「ワイヤーハーネスをコアとするメガサプライヤー」を叶えるためにも、25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指します。 長期ビジョン「2030VISION」を踏まえて「中期経営計画2025（25M)」の実現に向け、 「モノづくり力の強化」「CASE市場をとらえた開発力・提案力の強化と製品化のスピードアップ」「人財・組織力の強化」を重点推進項目として、住友グループの総合力を結集し、ビジョン達成に向け組織の領域を超え融合します。新たな創造性を獲得するために同社でご活躍いただける人財とお会いできることを楽しみにしてます。
- 仕事内容
- 主に関東エリア（東京、埼玉、栃木、茨城、神奈川）を対象とした、下記人事総務に関連する業務をこれまでのご経験に合わせて企画から運用まで幅広くご担当いただきます。 ・一般職（事務職・技能職など）、障がい者の採用、教育 ・労働組合との折衝 ・事業部人材の育成支援 ・人事労務全般（評価や昇格制度の運用、労務対応等） ・福利厚生対応 【入社後のキャリア】 ▽半年～１年間 担当業務の基本的な知識、同社運用基準の習得、及び実務、企画経験、事業部との人間関係構築 ▽２年目～ 事務職を含む小チームの組織運営、事業部に寄与する施策の企画と実行 ▽３年目～ 実行策の振り返りと更なる課題対策に向けた企画立案、後輩の育成指導 ※上記はイメージであり、これまでのご経験により決定します。また、将来的に三重県や海外駐在を含むローテーションの可能性もございます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 大宮事務所に配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 事業会社における人事関連業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大宮事務所 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目9番地6 大宮センタービル10階 勤務地最寄駅：ＪＲ東北新幹線線／大宮駅 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間45分 休憩時間: 1時間 コアタイム: あり10:30～15:15 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間8:30～17:15の時間帯で働かれる方が多いです。
- 年収・給与
- 年収500～750 万円 月給制 基本給248000円～380000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（6月、12月）※約5.2か月想定 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（企業年金及び401k・前払い選択制）、定期健康診断、スポ ーツ施設、保養所、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) 、結婚/出産祝金、見舞金、持株会、財形住宅貯蓄制度、 独身寮(月7,500円/30歳迄)、企業主導型保育所、育児短時間勤務(小学校卒業迄)
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接２回（筆記試験あり）
書類審査→１次面接（部門）→筆記試験→最終面接（人事）
