募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
元々、強い領域であり、さらなるビジネス拡大を目指して、技術側の人材補強が重要であり、積極的に採用活動を実施しています。
担当するインフラ、ネットワークの規模が大きく、スキルアップ、ステップアップにつながる環境です。
・ネットワーク機器・サービスに関する知識/経験が豊富で、プロジェクト推進や構築経験のある方を歓迎
・ネットワークインテグレーションやインフラ基盤のプロジェクトリーダー、マネジメント経験のある方を歓迎
・海外エンジニアとの連携、サービス標準化に関する経験のある方を歓迎
- 仕事内容
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お客様がDXを進める過程において増大・複雑化するシステムのインフラ導入～運用をコンサル・アセスメントフェーズから企画、設計、構築、移行、運用フェーズまでフルラインナップで支援します。当社が保有するICT基盤やネットワーク＆セキュリティサービス、メガクラウド（Azure、AWSなど）とサービスをインテグレートして、企画・提案・設計・構築・運用といったデリバリーをプロマネ、またはリーダーとして推進して頂きます。
【期待する役割やミッション】
本ポジションは、ネットワーク設計／構築／運用チームのリーダー／サブリーダとして、お客様のビジネス上の課題や問題点に対して重要な洞察を提供することがミッションとなります。
お客様へのネットワークデリバリを効率的に行うために標準化／自動化を推進します。
また、自社のビジネス戦略を理解し、担当するプロジェクトでチームメンバーと共にグローバル化を推進します。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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5年程度のインフラ構築経験が必須
・インフラ構築プロジェクトのプロマネ、またははリーダー経験
・ネットワークおよびサーバインフラのインテグレーション(設計・検証・構築)の経験
インテグレーション対象製品の例: Cisco製品、Paloalto製ファイアウォールなど
- 歓迎
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・提案活動・プロジェクト推進(ドキュメント作成・レビュー)
・プログラミング経験（Python/JavaScript/VBA etc.）
・ネットワーク関連資格の取得
(シスコ認定資格、ネットワークスペシャリスト etc.)
・仮想基盤（VMware認定資格）
・クラウド関連資格の取得（AWS認定、Microsoft Azure認定 etc.)
・英語：リテラシーとしての英語レベル (目安TOEIC500点)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自社のパーパスに共感し、自分の未来のためにチャレンジを継続していく方
・周囲と信頼関係を構築し、自ら、仕事、プロジェクトを牽引していく方
・円滑なコミュニケーションで周囲を巻き込んでいける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県 メイン
東京都
リモートワーク可能 ※フルリモートは不可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準勤務時間帯 8:45～17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間）
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）
- 年収・給与
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900～1,200(1,300)万円程度
※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、
住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、
事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、
企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
