人事(採用・労務・教育など)
【長期的に働く機会!】HR Supervisor @ 200+名グローバル製造企業!
人事(採用・労務・教育など)

【長期的に働く機会!】HR Supervisor @ 200+名グローバル製造企業!
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月23日~1月5日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/23 ~ 2025/01/05)
人事(採用・労務・教育など)

【長期的に働く機会!】HR Supervisor @ 200+名グローバル製造企業!

外資系企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
後任者の選定のため。
仕事内容
■安定したビジネス
50年以上日本マーケットにおいてビジネスを展開している企業になり、大多数の従業員は長期的に勤めていて、転職率が低いことが特徴です!

■フレキシブルな働き方
ハイブリッドな働き方を促進している企業になり、使用期間後はフレキシブルに働いていただける機会があります!

■将来的なキャリアアップのチャンス
将来的に上位の役職へのキャリアパスが用意されているポジションになり、その可能性としては、HRマネージャーやHRディレクターのポジションがあります。外部採用よりも社内での人材育成を重視しており、明確なキャリアパスが提供されます!

〈仕事内容詳細〉
Position: HR GA Supervisor
Report: HR GA Manager

This position will cover wide duties in HR & GA overseeing especially HR operations. The role will be a potential candidate to step up into a manager role, managing the team in the near future.
- Lead and execute business improvements, efficiency enhancements, cost reductions, and problem-solving.
- Treat other departments as internal customers and maintain good relationships to achieve organizational goals.
- Participate in policy formulation and make constructive proposals for HR and general affairs initiatives.
- Apply comprehensive HR and general affairs knowledge to tasks and conduct training for team members.
- Understand and adapt to changes within the company and department, ensuring mutual benefits with other departments.
- Communicate with company headquarters to resolve issues in specialized areas.
応募資格
必須
- Bachelor's degree or higher
- Business level English
- 5+ years relevant HR experience (especially in HR Operations)
- Strong communication skills
- Good PC skills
- Strong labor law knowledge
- Manufacturing industry experience a plus!
歓迎
- Manufacturing industry experience a plus!
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県
勤務時間
勤務時間:9:00~17:15
在宅勤務制度有 (ハイブリッド)
年収・給与
700万円~1000万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
待遇・福利厚生
退職金制度(確定拠出年金)、団体福祉保険、福利厚生クラブ、インフルエンザ予防接種費用補助、健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
休日休暇
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■安定したビジネス
50年以上日本マーケットにおいてビジネスを展開している企業になり、大多数の従業員は長期的に勤めていて、転職率が低いことが特徴です!

■フレキシブルな働き方
ハイブリッドな働き方を促進している企業になり、使用期間後はフレキシブルに働いていただける機会があります!

■将来的なキャリアアップのチャンス
将来的に上位の役職へのキャリアパスが用意されているポジションになり、その可能性としては、HRマネージャーやHRディレクターのポジションがあります。外部採用よりも社内での人材育成を重視しており、明確なキャリアパスが提供されます!
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