募集要項
- 仕事内容
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■製造部門においてi-PROタイムベース競争(時間の価値を最大化し、ライバルとの差別化を図る)実現のため、生産拠点立上げプロジェクトを推進すると共に、生産革新、材料革新による期待値製造原価の達成(ものづくり革新によるコスト削減)をリードいただきます。
【具体的には】
・生産立上プロジェクトの中で生産革新、材料革新(加工をシンプルに)によるモノづくり1/3製造革新 ※注1 を推進頂きます。
・将来の生産拡張も見据えた自動化モノづくり構想、無駄のない省人化モノづくりの推進※設備の設計は別部隊が実施します。
・拠点コスト実現に向けたモノづくり改革を実行し期待値原価達成に向けた社内外関連部門との交渉・調整を図り主体的に推進頂きます。
・工法開発、自動化技術等、将来の製造人材育成の推進
※注1：１/3製造革新とは：開発上流工程から関与することで、部品点数削減や共通化、加工工程削減等あらゆるプロセスを用いて、原価を1/3にコストダウンする取り組みのこと。
ものづくり革新として現場改善はもとより、開発上流フェーズから関与頂き、根本的な製造方法の変更や部品構造や点数の変更等、ありとあらゆる手段を企画、提案頂き、最終的にはマニュファクチャリング部門内の生産設備開発部隊や開発拠点とも連携し、製造側のPMとして全体を見渡していただきます。
また、グローバル生産体制の同社における、製造人員の高位平準化のための育成も大きな役割となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※下記いずれかを満たす方※
・生産技術における製造上流工程のご経験
・アッセンブリ製品メーカーでの経験
・現場生産改善スキル保有
【歓迎要件】
・新工場、生産拠点立上げ、生産拠点移管のご経験
・省人化設備の開発導入経験
組立、検査ロボット・自動化導入経験
・英語力(読み書き)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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670万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
退職金、資格取得、保養所
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土曜日・日曜日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、祝日、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他
