募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
グループはエレクトロニクスで世界中の課題を解決する企業として、売上規模1兆円を目指しています。
事業成長、組織の拡大フェーズを迎えており、人事領域においても組織、制度、施策のさらなるブラッシュアップを行っていく必要があるため、人財の強化を行います。
【業務内容】
グループの事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。
・人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務
・人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行
・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行
・タレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用
・人財育成施策（研修・アセスメント・サーベイ等）、組織開発、タレントマネジメントなどの企画・実行
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・事業会社での人事経験、または、組織人事系コンサルタントの経験5年以上
・等級・報酬・評価制度などの人事諸施策の企画・実行経験3年以上もしくは人財育成施策（研修・アセスメント・サーベイ等）の企画・実行経験3年以上
- 歓迎
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・人事情報データベース（HRMSとしてのERPやタレントマネジメントシステムなど）に関する経験
・組織開発の企画・実行経験
・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳 ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- 勤務地
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東京都港区
受動喫煙対策 対策あり
【喫煙環境】屋内全面禁煙
- 勤務時間
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・勤務時間:9:00～17:30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00）
・休憩時間: 60分間
・時間外労働：有（＊月20時間以内）
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 － 9,000,000円
想定年収に、リーダーの場合20H・マネージャーの場合30Hの残業代が含まれています。
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～600,000円
＜月給＞
300,000円～600,000円
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■従業員持株会
■健保提携保養所
■クラブ活動：野球部、テニス部、フットサルサークル
選考内容 面接2回、適性検査
1次面接では、5分程度で新規事業アイディアのプレゼンテーションをしていただきます。 既存事業の有無等は考慮しない形で問題ありません。あらかじめご準備のほど、よろしくお願いいたします。 ※プレゼンテーションは口頭で結構です。資料の準備は必要ありません。
- 休日休暇
- 土日祝、年末年始、フレックス休日（年間125日）
