設計(設備)
【機械設備設計】《大阪勤務》■集合住宅をメインに機械設備(給排水、空調設備)設計を担当して頂きます。
掲載期間:24/12/01~24/12/14求人No:BID-20241006-3
設計(設備)

【機械設備設計】《大阪勤務》■集合住宅をメインに機械設備(給排水、空調設備)設計を担当して頂きます。

株式会社長谷工コーポレーション
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
■超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、当社として新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
⇒基本設計・実施設計に集中できる環境があり、部門の年齢層は20~50歳代とバランス良く配置されており、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっています。
仕事内容
【業務概要】
《集合住宅をメインに機械設備(給排水、空調設備)設計を担当していただきます。》
■超高層マンション(タワーマンション)、ICTマンション等含む、将来的には、非住宅物件にも携わって頂きます。
【業務内容】
《集合住宅をメインに機械設備(給排水、空調設備)の設計を担当していただきます。》
■超高層マンション(タワーマンション)、ICTマンション等含む、将来的には、非住宅物件にも携わって頂きます。
<具体的な業務>
・建築計画に沿った機械設備、消費エネルギーの検討、選定
・機械設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
・他部門(意匠設計、構造設計、電気設備設計、コストマネジメント、
 施工計画)との調整
・機械設備の工事状況の確認

<プロジェクト例>
・阿波座ライズタワーズ フラッグ46
・プラウドシティ塚口

<この仕事の魅力>
・自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
・超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
・部門の年齢層は20~50歳代とバランスよく配置されており、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。


応募資格
必須
【MUST】
〇下記の資格、経験をお持ちの方。
・集合住宅や非住宅建築における機械設備(給排水、空調設備)設計の経験がある方。
・基本的PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)、CADスキルがある方。
歓迎
【WANT】
〇以下の資格・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・超高層マンション等の大型建築物の機械設備設計の経験がある方。
・建築設備士の資格をお持ちの方。
・1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方。
・第3種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方。
・中央熱源を含む空調設備の設計経験がある方。
募集年齢(年齢制限理由)
26歳~47歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【期待する人物像】
■協調性がありコミュニケーション能力が高い方
雇用形態
正社員
勤務地
■長谷工コーポレーション関西
※大阪市中央区平野町(地下鉄堺筋線北浜駅)
※受動喫煙防止対策:就業場所は禁煙(ビル内喫煙室あり)
勤務時間
■8:30~17:00(所定労働時間7.5時間、休憩60分)
※一部フレックスタイム制
・残業:あり
年収・給与
《給与形態:月給制》
■想定年収:700万~1200万円程度
⇒年齢・経験・前職給与等考慮の上、加給・優遇します。
※賞与/年2回
※諸手当:通勤手当(全額支給)、時間外手当、休日出勤手当、勤務地手当、現場手当 他
待遇・福利厚生
《各種社会保険完備》
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各種制度・福利厚生>
■財形貯蓄制度、従業員持株制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度
育児休業制度・時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度・退職金制度、退職一時金・退職年金、結婚祝金、出産祝金、独身寮制度、HASEKO CLINIC(診療所)、体育館、
保養所(蓼科・南紀白浜・湯河原・熱海・山中湖・賢島・天橋立・有馬・那須・湯布院)
休日休暇
《年間休日120日》
■完全週休2日制(土日)、祝祭日
※有給休暇/~20日(連続一斉取得制度あり)
※その他休暇/GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、他
選考プロセス
■書類選考⇒面接(3回)⇒内定
※応募書類:履歴書、職務経歴書
※筆記試験、適性検査:SPI試験、ストレスチェック
※面接官:1次面接(現業部長)、2次面接(現業役員、人事部長)、3次面接(人事担当役員)
※面接回数は2~3回/応募者の状況に応じ調整いたします

会社概要

社名
株式会社長谷工コーポレーション
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建設事業
■不動産事業
■エンジニアリング事業

【企業情報】
■長谷工グループは一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
※長谷工グループは、2030年3月期をターゲットとする長期ビジョンを実現するための道筋として、2025年3月期までの5か年を対象とする中期経営計画を策定。「HASEKO Next Stage Plan」の名称でスタート、コア事業の競争力強化(建設関連事業の領域拡大)、再開発・建替事業の拡大、コンパクトシティ化への対応、サービス関連事業の継続強化、不動産関連事業の投資拡大、将来の成長に向けた取組み(DXへの投資・最新のIT関連技術の活用)、先端技術導入に向けた投資、海外事業への投資等、マンション建設を中心とする建設関連事業と管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しています。
※これからもグループ各社の連携を更に高め、総合力を発揮することで、マンションに住まう方々の人生全体をサポートする「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指してまいります。
設立
1946年8月22日
資本金
575億円(2023年3月31日現在)
売上高
1,094,421百万円(2024年3月期)
従業員数
2,447名(2023年3月31日現在)

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株式会社ジョブ・ライフサポート
厚生労働大臣許可番号:27ーユー301695紹介事業許可年:2014年
設立
平成13年6月
資本金
1250万円
代表者名
代表取締役 渡邉 正明  取締役 真田 隆之
従業員数
法人全体:6人

人紹部門:3人
事業内容
1.人材採用コンサルティング業務
2.有料人材紹介業
3.再就職支援(OP)業務
厚生労働大臣許可番号
27ーユー301695
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
大阪府
〒540-0026 大阪市中央区内本町2-1-19内本町 松屋ビル10 1002
ホームページ
http://www.jl-support.com/
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