【電気設備設計】《大阪勤務》■集合住宅をメインに電気設備(受変電・動力・通信等)設計を担当頂きます。株式会社長谷工コーポレーションの転職・求人情報 29670661

募集要項

募集背景: 【募集背景】
■超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、当社として新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
⇒基本設計・実施設計に集中できる環境があり、部門の年齢層は20～50歳代とバランス良く配置されており、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっています。

仕事内容: ■集合住宅をメインに電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)設計を担当して頂きます
※超高層マンション、ICTマンション等含みます
【プロジェクト例】
・阿波座ライズタワーズ　フラッグ46
・プラウドシテイ塚口
【業務内容】
〇集合住宅をメインに電気設備　（受変電、電灯・動力、通信等）の設計を担当していただきます。（超高層マンション（タワーマンション）、ICTマンション等含む。将来的には、非住宅物件にも携わって頂きます。）
・建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
・電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
・他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
・電気設備の工事状況の確認

【プロジェクト例】
・阿波座ライズタワーズフラッグ46
・プラウドシティ塚口

応募資格

必須: 【MUST】
〇下記の資格、経験をお持ちの方
・集合住宅や非住宅建築における電気設備設計のご経験がある方。
・基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）、CADスキルがある方。

歓迎: 【WANT】
〇以下の資格・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・超高層マンション等の大型建築物の電気設備設計の経験がある方。
・建築設備士の資格をお持ちの方。
・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方。
・第3種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方。
・受変電設備等の強電系の設計経験がある方。

募集年齢(年齢制限理由): 26歳～47歳位まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: 【期待する人物像】
■協調性がありコミュニケーション能力が高い方

雇用形態: 正社員

勤務地: 《長谷工コーポレーション関西》
■住所：大阪市中央区平野町
■アクセス：地下鉄堺筋線北浜駅スグ
※受動喫煙防止対策：就業場所は禁煙(ビル内喫煙室あり)

勤務時間: ■8：30～17：00(所定労働時間7.5時間、休憩60分)
※一部フレックスタイム制
・残業：あり

年収・給与: 《給与形態：月給制》
■想定年収：700万～1200万円程度
⇒年齢・経験・前職給与等考慮の上、加給・優遇します。
※賞与/年2回
※諸手当：通勤手当(全額支給)、時間外手当、休日出勤手当、勤務地手当、現場手当　他

待遇・福利厚生: 《各種社会保険完備》
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各種制度・福利厚生＞
■財形貯蓄制度、従業員持株制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度
育児休業制度・時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度・退職金制度、退職一時金・退職年金、結婚祝金、出産祝金、独身寮制度、HASEKO CLINIC(診療所)、体育館、
保養所(蓼科・南紀白浜・湯河原・熱海・山中湖・賢島・天橋立・有馬・那須・湯布院)

休日休暇: 《年間休日120日》
■完全週休2日制(土日)、祝祭日
※有給休暇/～20日(連続一斉取得制度あり)
※その他休暇/GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、他

選考プロセス: ■書類選考⇒面接（3回）⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※筆記試験、適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（現業部長）、2次面接（現業役員、人事部長）、3次面接（人事担当役員）
※面接回数は2～3回/応募者の状況に応じ調整いたします

会社概要

社名: 株式会社長谷工コーポレーション

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■建設事業
■不動産事業
■エンジニアリング事業

【企業情報】
■長谷工グループは一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
※長谷工グループは、2030年3月期をターゲットとする長期ビジョンを実現するための道筋として、2025年3月期までの5か年を対象とする中期経営計画を策定。「HASEKO Next Stage Plan」の名称でスタート、コア事業の競争力強化(建設関連事業の領域拡大)、再開発・建替事業の拡大、コンパクトシティ化への対応、サービス関連事業の継続強化、不動産関連事業の投資拡大、将来の成長に向けた取組み(DXへの投資・最新のIT関連技術の活用)、先端技術導入に向けた投資、海外事業への投資等、マンション建設を中心とする建設関連事業と管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しています。
※これからもグループ各社の連携を更に高め、総合力を発揮することで、マンションに住まう方々の人生全体をサポートする「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指してまいります。

設立: 1946年8月22日

資本金: 575億円(2023年3月31日現在)

売上高: 1,094,421百万円（2024年3月期）

従業員数: 2,447名(2023年3月31日現在)

【電気設備設計】《大阪勤務》■集合住宅をメインに電気設備(受変電・動力・通信等)設計を担当頂きます。 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月15日～12月28日）

【電気設備設計】《大阪勤務》■集合住宅をメインに電気設備(受変電・動力・通信等)設計を担当頂きます。

募集要項

会社概要

【電気設備設計】《大阪勤務》■集合住宅をメインに電気設備(受変電・動力・通信等)設計を担当頂きます。
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月15日～12月28日）