募集要項
- 募集背景
- 部署体制強化のための新規ポジションとなります。
- 仕事内容
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■給与資料の作成 ■歩合計算資料の作成 ■社労士との対応東京本社【渋谷区】人事本部において、【労務責任者】として
■入退社手続き ■社会保険関連 ■給与改定更新対応 ■法改正対応
■勤怠管理 ■諸規定の更新 【人事制度の運用】■グループ人事制度の運用
下記業務をご担当頂きます。
■給与資料の作成 ■歩合計算資料の作成 ■社労士との対応
■入退社手続き ■社会保険関連 ■給与改定更新対応 ■法改正対応
■勤怠管理 ■諸規定の更新 【人事制度の運用】■グループ人事制度の運用（査定会議、歩合制度等）
■給与賞与制度の運用と改善 経験次第では下記業務もお任せします。
■M&AやIPOに関わる制度統合、規程等、ルールの整備
■労務監査に向けた社内体制整備
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
４大卒以上にて、労務経験5年以上の方。
PC：中級以上のWord・Excelスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳まで。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長：マネージャー候補職
- 勤務地
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東京本社【渋谷区】
＊転勤はありません。
- 勤務時間
- 9:30～18:00 【休憩】60分
- 年収・給与
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入社初年度想定年収：700～900万円ぐらい。
- 待遇・福利厚生
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【制度・設備】
出産・育児支援制度・資格取得支援制度
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有
- 休日休暇
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【年間休日】114日
完全週休二日制 【土曜 日曜】
夏季9日 年末年始7日 その他（GW・産前産後・介護・慶弔休暇有り）
【有給休暇】：有（10～20日）
