募集要項
- 募集背景
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新型コロナによる環境の変化により、エンタメ・教育など様々な分野で動画配信のニーズが高まっています。
当社はこれまで、200万人以上が利用する大規模サービスをお客様と共に作り上げたり、スポーツチーム、エンターテイメント企業などのコンテンツに配信システムを提供する事で、
お客様の新たな収益源を作り上げてきました。
今後は、動画をもっと広い業界で利用して頂くべく、動画配信プラットフォームを活用したサービス開発や、自社SaaSプロダクトをお客様のニーズや状況に合わせて提案していく予定です。
動画配信コンテンツはあるものの、サービスを立ち上げるだけの技術がないという企業様や、
今ある動画配信サービスをより最先端かつ利用しやすいようにリプレイスしたい、といった要望をもつ企業様に対し、
動画配信サービスを構築・運営する上で必要なシステムの技術支援や自社のSaaS型動画配信プロダクトの営業活動を強化するべく、メンバーの募集を行っています。
- 仕事内容
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動画を活用して新たなビジネスを展開したいお客様向けに自社プロダクトを通じ新たな収益を得る新規提案営業です。【業務内容】
・動画を活用して新たなビジネスを展開したいお客様向けに自社プロダクトを通じ新たな収益を得る新規提案営業
・自社SaaSプロダクトへの問い合わせ顧客に対する最適なプランの提案営業
・お客様向けの提案書の作成やプレゼン
・上記にかかわる契約や価格交渉
・システムを組み上げるにあたり必要な社内外との交渉
・既存のお客様の新たなニーズの発掘やフォローアップ など
【ポジションの特徴】
■キャリアパスが柔軟
「THE MODEL」型営業モデルを取り入れているため、社内でのキャリアパスは複数あります。
蓄積した知識と経験をもとに、社内で様々な経験を積めることも自身の成長とキャリアアップに繋がります。
■高い技術力で開発したサービス／プロダクト
社内には180名以上のエンジニアが在籍しており、顧客からの要望をエンジニアに展開しながらよりよいプロダクト作りにも関われます。
ユーザーファーストの思いを大切に、既存商材を売るだけではなくエンジニアとも切磋琢磨しながら業務に取り組めます。
また、日本を代表する動画配信プラットフォーム（TVer、huluなど）を作る会社だからこそ、エンジニア1人1人の技術力の高く、要望を形にしやすい環境も整っています。
■経験を広げる幅は無限大
当社のサービス／プロダクトは、メディア（放送局）、教育、メーカー、医療、スポーツチーム、音楽、出版社、エンタメ、人材、自動車など、
クライアントの業界が幅広いことが特徴です。
■ワークライフバランス
実際のメンバーの残業時間は平均10時間／月程度。時間よりも質を求める方針で、自分の裁量でプライベートとの両立が可能です。
■結果に応じた評価制度
年2回の評価制度では、年齢や勤続年数に関係なく評価を行っています。
若手でも昇給・昇進のしやすいため、営業のモチベーションも保ちやすい環境です。
【プロダクトについて】
■ULIZA：日本国内で開発されたクラウド型の動画配信システム
導入事例
・PIA LIVE STREAM
・Ｚ会
・進研ゼミ
・日本医師会
・ヤマハ音楽教室 など
■PLAY VIDEO STORES：自社ブランドの有料動画配信サイトを簡単に構築できる動画配信プラットフォーム
導入事例
・Giants TV
・ホークスTV
・劇団四季ライブチャンネル
・ギターセンパイ
・オンラインフィットネスtorcia など
- 応募資格
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- 必須
- ・IT業界の営業経験：2年以上
- 歓迎
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・インサイドセールスのご経験
・エンタープライズセールスのご経験
・メディア向き合いのセールス経験
・アカウントセールスのご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有）
- ポジション・役割
- SaaSセールス
- 勤務地
- 1500043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F
- 勤務時間
- 10:00～19:00（フレックスタイム制もあり。休憩1時間、フレックス利用時はコアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
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■年収：600万円～1200万円程度
・月給：416,667円～1,000,000円
・基本給：337,553円～
・固定残業代：79,114円～(30時間みなし／月）
固定残業30時間を超過時は、超過分を別途支給
前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定
通勤手当：実費相当額を支給
■昇給・賞与
・昇降給：年2回（6月・12月）
・賞与：部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与（3月）
■諸手当
時間外勤務手当（30時間/月超過分）、休日出勤手当
交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・法定健康診断
・自販機飲料代補助
・無料アイス
・オンデマンドサービス月額利用料負担
・書籍購入費負担
・社内研修・各種セミナー参加サポート
・社員旅行
・宿泊施設の割引・レストラン優待制度（福利厚生倶楽部）
- 休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（10日間@初年度）
【特別休暇充実！】
・新入社員休暇（2日間@入社～3ヶ月）
・疾病休暇（5日間@毎年）
・リフレッシュ休暇等（5日間連続取得@勤続5年）
・子の看護休暇（お子様1人につき5日間@1年）
・慶弔休暇
★産休・育休・介護休業制度有
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回→内定
