募集要項
- 募集背景
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急成長を続ける動画配信市場において、当社は独自の強みを持つSaaSプロダクトでシェアを拡大しています。
SaaS型の動画配信プラットフォーム「ULIZA（ウリザ）」
SaaS型動画収益化プラットフォーム「PLAY VIDEO STORES」
特に、「ULIZA」は、非メディア企業様からのニーズの高まりを受け、営業人員の増強が直接的な売上拡大に繋がるフェーズにあります。また、「PLAY VIDEO STORES」も、動画によるマネタイズに関心を持つ企業様からの引き合いが強く、同様に人員増強が事業成長の鍵を握る状況です。
当社の更なる事業成長を加速させるエンジンとなり、この成長の勢いをさらに加速させていけるよう、メンバー増員を行います。
- 仕事内容
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動画配信プラットフォーム「ULIZA」と動画収益化プラットフォーム「PLAY VIDEO STORES」のセールス担当として、当社の成長を力強く推進していただきます。【具体的な業務内容】
・マーケティング施策によって獲得したリードリストに基づき、電話やオンラインツールを活用した初期アプローチを行います。
・お客様のビジネス課題やニーズを丁寧にヒアリングし、当社のSaaSプロダクト「ULIZA」または「PLAY VIDEO STORES」がどのように貢献できるかを提案します。
・お客様の具体的な要望に応じて、プロダクト側のエンジニアと連携し、技術的な側面を含めた最適な提案をチームで構築するケースもあります。
・提案内容にご納得いただければ、契約締結に向けたプロセスを進めていただきます。
・将来的には、戦略的なアウトバウンド（BDR）活動にも積極的に関与していただくことを期待しています。
【営業の進め方】
従来の分業体制とは異なり本ポジションでは、マーケティング部門が創出した質の高いリード（見込み顧客）に対し、
・インサイドセールスによるファーストコンタクト
・顧客の課題を適切に把握
・最適なソリューション提案
・クロージング
まで、一連のセールスプロセスを一貫してご担当いただきます。
【サポート体制】
入社された方に向けて、2つのプログラムをオンボーディングとして実施します。
(1)ITリテラシーを向上するプログラム
(2)プロダクト理解を深めるプログラム
20代・30代が中心の活気あるチームで、分からないことはすぐに聞ける環境です。
セールスグループ9名、平均年齢36歳くらいの組織です。
- 応募資格
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- 必須
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・IT企業でのBtoB営業経験
・新規顧客開拓経験
・基本的なPCスキル（Excel, PowerPoint, Word）
・社会人としての基礎スキル（ビジネスメール作成、商談前後のコミュニケーション等）
- 歓迎
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・無形商材の営業経験
・テレアポ経験
- フィットする人物像
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【コミュニケーションを大切にする方】
お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、社内外の関係者と円滑な連携を取りながら最適な提案を進められる方
【成長意欲の高い方】
急成長中のSaaS市場で、常に新しい知識やスキルを吸収し、自身の成長を追求できる方
【主体的に行動できる方】
指示待ちではなく、自ら考え、積極的に行動することで、新たな顧客開拓や課題解決に貢献できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有）
- ポジション・役割
- SaaSセールス
- 勤務地
- 1500043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F
- 勤務時間
- 10:00～19:00（フレックスタイム制もあり。休憩1時間、フレックス利用時はコアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
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■年収：600万円～1200万円程度
・月給：500,000円～1,000,000円
・基本給：337,553円～
・固定残業代：79,114円～(30時間みなし／月）
固定残業30時間を超過時は、超過分を別途支給
前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定
通勤手当：実費相当額を支給
■昇給・賞与
・昇降給：年2回（6月・12月）
・賞与：部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与（3月）
■諸手当
時間外勤務手当（30時間/月超過分）、休日出勤手当
交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・法定健康診断
・自販機飲料代補助
・無料アイス
・オンデマンドサービス月額利用料負担
・書籍購入費負担
・社内研修・各種セミナー参加サポート
・社員旅行
・宿泊施設の割引・レストラン優待制度（福利厚生倶楽部）
- 休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（10日間@初年度）
【特別休暇充実！】
・新入社員休暇（2日間@入社～3ヶ月）
・疾病休暇（5日間@毎年）
・リフレッシュ休暇等（5日間連続取得@勤続5年）
・子の看護休暇（お子様1人につき5日間@1年）
・慶弔休暇
★産休・育休・介護休業制度有
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回→内定
