募集要項
- 募集背景
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1998年の創業以来インターネットを軸に事業を展開し、スマートフォン向けに多数のコミュニティサービスやゲームを提供しているサイバーエージェント。今回募集を行なうメディア事業部は2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリース。アバターサービス「アメーバピグ」「タップル誕生」「CROSS ME」をはじめとするマッチングアプリ、 ビジネスパーソン向けWEBメディア「新R25」やインターネットテレビ局「ABEMA」を開始するなど、インターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。
2019年には日本の総広告費の中でインターネット広告費が初めてテレビメディア広告費超え、広告業界の転換点となりました。
そのような背景の中、主軸事業であるインターネット広告事業本部では様々のクライアントの要望を叶えるべく、新たな仲間の募集を行っております。
- 仕事内容
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インターネット広告最大手の同社のアカウントプランナーとして大手クライアントに対してデジタルプロモーション全体の戦略立案からプランニングを行って頂きます顧客の事業/サービスを伸ばすために、チームで課題解決を実施していくお仕事です。
圧倒的な顧客志向が身につきます！
インターネット広告最大手の広告代理部門にて大手顧客に対してデジタルプロモーション全体の戦略立案からプランニングを行って頂きます。
年間広告費10億~100億程度の大手顧客に対してデジタルプロモーション戦略の立案、プランニングをお任せします。金融・不動産・人材・消費財等、あらゆる業界の顧客がおりますので、ご自身の経験を活かしていただくことができます。顧客の課題を抽出し、解決するためのマーケティングやデータ分析か ら手がけて、プロモーション提案だけでなく、顧客の本質的な課題解決のためには、プロモーションだけでなくDX提案等々も行うこともございます。
※プロジェクトごとにチームを組んで提案をします。
■具体的な仕事内容
●顧客の事業に寄り添いパートナーとして一緒に成功に導く
┗顧客グリップとニーズ発掘
┗マーケティング戦略の立案
┗プロモーション効果の最大化
※上記を実現していく中で、プランニング、ディレクション等々が発生します。
●チームマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必要業務経験】
■必須経験:
・広告代理店やメディア広告関連で、大手顧客向き合いの営業経験がある方
- 歓迎
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■歓迎経験:
・論理的思考能力、問題解決能力が高く、自身で考え企画提案ができる方
・コミュニケーション能力、交渉能力の高い方
※インターネット広告事業本部内でも様々な職種やポジションがありますので、ご自身の経験やスキルにあった業務/職種へのマッチングをおこないます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- マネジメントレイヤー募集の為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
素直で良い人！顧客のために、チームのために。サイバーエージェントで長く働いてくれそうな志向がある人。
・若いうちから大きな仕事を任されたい方
・ブランド領域のマーケティングに興味がある方
・メディアマネタイズに興味があり、広告商品開発からセールスまで一貫して経験したい方
・自らの手で組織開発を手掛けて、事業成果に繋げたい方
・ゆくゆくサービスや事業開発にもチャレンジし、組織全体を牽引する存在になりたい方
・自分のキャリアは自分で描きたい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- 営業/アカウントプランナー
- 勤務地
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東京都
〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
- 勤務時間
- 10:00～19:00（所定労働時間8時間※休憩1時間）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1199万円
年収には通常残業手当80時間分・深夜残業手当46時間分が含まれています。
※60時間以上残業しないよう取り組んでいます。
・給与改定：年2回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給（上限5万円まで）
■家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）：勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。など毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
など社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。
- 選考プロセス
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一次面接：人事責任者
↓
二次面接：事業部長
↓
最終面接：執行役員以上の決裁者
※選考は対象人材により異なります
- キャリアパス・評価制度
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「キャリアは自分で描くもの」という考え方を大切にしています。
「これをやったらダメ」という禁忌はありませんし「完全なロールモデル」もありません。
広告・メディア・ゲームと多角的に事業展開をしているため、多くの選択肢から自らのキャリアを選択肢することが可能です。
社内異動公募制度「キャリチャレ」を利用して、毎年多くの社員が自身の思い描くキャリアを実現しています。
