募集要項
- 仕事内容
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給与業務のミッションは、従業員の給与計算や勤怠管理を正確かつ効率的に行い、法令遵守を確保することです。業務内容には、給与関連のデータ管理、監査対応、プロジェクト参加、法令に基づくアドバイスが含まれます【業務内容】
多様な業務を通じて、給与業務をリードするチャンスです。1300人の社員と6つの子会社の給与を3名で担当し、チームワークを重視。勤怠管理や給与ベンダーとの連携を行い、個人情報変更のワークフローを管理します。経理提出レポートの作成やレビュー、エキスパットの給与支払い、社会保険料の精査を通じて、正確な給与プロセスを実現します。
さらに、社内外監査のための書類準備や、社員からの問い合わせ対応を行い、プロジェクトにも積極的に参加。外部ベンダーや関連部署、海外チームとのコミュニケーションを通じて、グローバルな視点を持った業務を展開します。給与業務全般に携わりながら、あなたのスキルと経験を活かし、成長できる環境が待っています。
【この仕事で得られる経験】
1,キャリアアップのチャンス
「5年以上の給与計算業務経験を活かし、次のステップへ進むチャンス!私たちのチームであなたのスキルをさらに磨きませんか?」
2,柔軟な働き方
「積極的かつ柔軟な考え方を持つあなたを歓迎!私たちは、あなたのアイデアを尊重し、業務改善に取り組む環境を提供します。」
3,法令遵守の専門家を求む
「給与業務に必要な日本の法律に精通した方、大歓迎!あなたの知識を活かし、会社の成長に貢献してください。」
4,オーナーシップを持つ環境
「自立した考え方を持ち、オーナーシップを発揮できる方を求めています。あなたの責任感をもって、私たちの給与業務を支えてください。」
5,国際的な職場環境
「日本語ネイティブ、英語中級以上の方を対象に、国際的な職場での経験を積むチャンス!多様なチームでの協働が待っています。」
6,プロジェクト参加の機会
「給与関連のプロジェクトに参加することで、あなたの専門性をさらに高める機会があります。新しい挑戦を楽しむ方に最適なポジションです!
【チームの特徴】
現在はマネージャー含まず 7名 で給与 福利厚生担当者5名、派遣社員 2名在籍しています。
経験豊富なチームメンバーのため分からない事も聞きやすい環境で、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができるチームです。責任感を持って仕事に取り組む方が多いため、平均20時間前後の残業を少しでも減らせる様マネージャーが取り組んでいます。
また、より長く働きやすい環境にするためチーム内ルールとして月一の有給と金曜日はフレックスを利用し15:00に退社するなどの工夫もしています。
- 応募資格
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- 必須
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・5年以上の給与計算業務経験
・2~3年以上の勤怠管理経験または知識
・給与関連の監査対応経験(資料作成含む)
・日本の法律に関する一般的な知識
・給与関連プロジェクト参加経験があれば尚可
・責任感を持ち、業務を遂行できること
・積極的かつ柔軟な考え方
・自立した考え方やオーナーシップ
・業務変更の企画立案能力
・日本語(ネイティブ)、英語(中級以上)
・MS Officeスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- チーム構成を考えて (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
- 「迅速かつ正確な給与業務を遂行し、海外との連携も自信を持って対応できる方を求めています。リーダーシップを発揮しつつ、責任感を持って業務に取り組む穏やかなチームプレイヤーが理想です。残業時間を10時間以内に抑え、効率的に業務を完結できる環境で、あなたのスキルを活かしませんか?」
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【あなたの経験を活かす!】給与業務スペシャリスト・欧州系大手化学企業
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00~17:30(実働7.5時間)
※フルフレックス コアタイム無し
- 年収・給与
- 500万円 ~ 699万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
交通費支給
確定拠出型年金
社内クラブ活動費用補助
カフェテリアプラン
定期健康診断
特殊健康診断
人間ドック・予防接種補助
- 休日休暇
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★年間休日122日
完全週休2日制(土日休み)
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
私傷病休暇
ボランティア休暇(年2日)
リフレッシュ休暇
不妊治療休暇
産前産後休暇
育児休業(男性の取得実績あり)
子の看護休暇
介護休業・休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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人事面談
↓
一次面接(Teams)
↓
二次面接(Teams)
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三次面接【対面@目黒)
合格
応募後の流れ:
応募確認後、担当より連絡があり、まずはカジュアル面談を行います。
カジュアル面談では企業や職種の説明をさせて頂き、ご質問にもお答えさせて頂きます。
面談後、選考参加にご興味ございましたら、応募書類を担当までお送りいただき、応募手続きを進めさせていただきます。
面談後、興味がなければご辞退頂いて問題ございません。
少しでもご興味ございましたら、「ご応募」をよろしくお願いいたします。