募集要項
- 仕事内容
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【東証グロース上場】■眼科・小児科クリニックの開設・開発担当者
ホスピスという国内ではこれから成長していくマーケットにおいて、独自戦略で急拡大を続けている同社。
多くのポジションが生まれている第二創業期です。
課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり
2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る。」のミッションのもとに
続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の
経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。
【ポジション概要】
クリニック開設の一連作業をお願いします。
(テナント・商業施設・駅前ビル・ターミナル内への開設)
【具体的には】
・開設予定先のマーケティング調査
・立地戦略、土地物件の情報収集
・物件選定(不動産業者や建物のオーナーと折衝)
・外装や内装の交渉
・業者への委託を通じて施工、完成
・運営側との連携
■3か年の開設計画(2024年4月~2026年)
・眼科クリニック10拠点
・小児科クリニック10拠点の開設を目指していきます。
【例】50~60坪のテナント開設や商業施設、駅前ビル、ターミナル関連への開設
子どもたちが安心して暮らせる未来を実現するために、日本の医療のあり方を
変えていくこと、そして、国内に留まらず、世界を舞台に医療変革に挑戦していくことが、
同社の使命です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・店舗開発の一連のご経験をされてきた方(モール系、路面店系どちらかの経験必須)
【歓迎要件】
・チェーン展開をしている企業での店舗開発経験者※業界は特に問わず
・50~60坪程度のテナント開発メイン経験者
・工事業者との人脈がある方
・大型施設と繋がりがある方
・駅前ビル、ターミナル系立地の開設に強い方
・医療系の物件の開設経験がある方
- 雇用形態
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正社員
・雇用形態:正社員(期間の定めなし/試用期間: 6 ヶ月)
- 勤務地
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【勤務地】
本社
東京都港区(最寄:田町駅・三田駅)
※転勤・出向:異動・転勤可能性あり(同社人事制度・規程に準ずる)
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00~18:00(休憩 60 分)
*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 年収・給与
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【給与】
想定年収:600~900万円
※年収は経験や能力などを考慮し、規定により決定
■報酬改定:報酬更改:年2回
■業績評価:年2回(4月・10月)※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含みます。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
・有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動)
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)
・研修制度あり
・従業員持株会制度:正社員、かつ入社後 6 か月を超えた場合入会可能
- 休日休暇
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【休日休暇】
・休日:土曜、日曜、祝日
・休暇:夏季休暇、年末年始(12/30~1/3)、慶弔休暇
・有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動)
- 選考プロセス
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【選考方法】
書類選考→面接1~2回・適性検査→最終面接
*遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です
*上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
*選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり