募集要項
- 仕事内容
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～株主対応やIR・経営管理をお任せ★定年70歳！経験を生かして長期就業が可能◎年休127日～
■業務内容 変更の範囲：会社の定める業務
経営企画室長の右腕となる課長クラス採用として、下記を含む横断的な業務をお任せいたします。
主にIR対応がメインです。今後売り上げ1000億を目指しているため、非常に重要なポジションです。
数年でスタンダード上場を遂げた成長企業である当社にて、裁量をもって活躍したい方歓迎！
■具体的な業務内容：
ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
・機関投資家及び株主対応
・予算策定、予算管理業務（経理と連携）
・IR業務のサポート、株主総会関連業務
・経営管理（収益性、成長性の分析、子会社管理全般等）
・コーポレートガバナンス対応
・ESG促進
・証券取引所、財務局対応
■採用背景：
事業成長による体制強化の為の採用になり、業界のトップを目指す当社を土台から支えていただける方を採用いたします。
■組織構成：
室長（50代・女性）、課長（30代・女性）の2名体制となり、課長～次長クラスとして入社いただく予定です。
■働く環境
・年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）と仕事とプライベートの両立が叶う環境です。
・裁量◎意見は積極的に取り入れ、まずやってみる社風です。
・社内は和気あいあいとした雰囲気で、協力しながら業務を進めています。入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。
・東証スタンダード上場と、経営基盤も安定しています。
■当社の魅力：
デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場を果たすスピード成長中であり、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指している為、バックオフィスから会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。
弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。
独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。
前橋駅前で再開発に取り組み、新工法で特許出願するなど、創業10年余の新しい企業でありながら新たな取り組みにも果敢に挑戦しています。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での経営企画及びIR業務のご経験（目安:3年以上）
- 雇用形態
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正社員（期間の定め無し）
＜試用期間＞6ヶ月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
■賃金内訳
月額（基本給）：833,000円～1,166,000円
■残業手当 有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し決定します。
上記年収は決算賞与含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年1回（決算賞与※業績による）
※別途報奨制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助制度（35歳以下、家賃の上限6万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用
＜定年＞
70歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■職位に応じた各種研修制度
■資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
■資格取得奨励金（会社指定資格）
＜その他補足＞
■従業員持株会
■慶弔金
■人間ドック受診補助（40歳以上）
■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
■夜食手当：残業時夜食手当を支給。1000円支給し、超えた分は自己負担
■住宅手当（35歳以下・月額上限6万円）
■株式給付信託制度
■団体長期障害所得補償保険（休業補償給付金）
- 休日休暇
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＜休日・休暇＞
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土曜、日曜、祝日、年末年始、夏期休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、振休取得可、創業記念日
