募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務
開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。担当エリアは首都圏が中心になります。マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。
用地はマンションの価値を左右する重要な要素のため、用地買収はマンション建設事業の要といってもよいほど重要な仕事です。
■当社の強み「造注方式」とは：
マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いデベロッパーに提案する方式です。
当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
■魅力：
・上場企業ではありますが、決裁の判断が非常に速いため、スピーディーな用地取得が可能
・仕入れして終わりではなく、そのあとの設計施工も当社で一貫して手掛けることが可能
・造注方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業比較）
・今後は超高層建築物の施工と再開発を推進する予定
■入社後：
配属先の開発事業部は11名（20代5名/30代2名/40代2名/50代2名）で構成されています。
社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。
■就業環境：
・チームで協力しながら1件の受注に向けて力を合わせています。
・残業はほぼなし、土日祝休で年休127日と、ライフスタイルも構築しやすい環境です。18：30にはほぼ全員が帰宅しています。
- 応募資格
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- 必須
- 用地仕入のご経験（経験年数不問）
- 雇用形態
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＜雇用形態＞
正社員（期間の定め無し）
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
■ほとんどの社員が残業をせずに帰宅しています。
- 年収・給与
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＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
■賃金内訳
月額（基本給）：450,000円～800,000円
■残業手当 有
※残業は10～20時間/月です
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し決定します。
上記年収は決算賞与含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年1回（決算賞与※業績による）
※別途報奨制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助制度（35歳以下、家賃の上限6万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用
＜定年＞
70歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■職位に応じた各種研修制度
■資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
■資格取得奨励金（会社指定資格）
＜その他補足＞
■従業員持株会
■慶弔金
■人間ドック受診補助（40歳以上）
■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
■夜食手当：残業時夜食手当を支給。1000円支給し、超えた分は自己負担
■住宅手当（35歳以下・月額上限6万円）
■株式給付信託制度
■団体長期障害所得補償保険（休業補償給付金）
- 休日休暇
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＜休日・完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
