募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・パートナー
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアコンサルタント
・コンサルタント
・アソシエイト
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
戦略コンサルタントとして、以下業務をご担当いただきます。
（マネージャー以上）
・複数プロジェクトの指揮監督
・予算管理
・顧客折衝、リレーション構築
・プロジェクトメンバーの育成
・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
・人材の採用
・組織全体の運営業務
（スタッフクラス）
・プロジェクトの遂行
・情報収集／分析／提言
・顧客折衝、リレーション構築
・営業部門との連携による顧客からの継続案件／新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
＜プロジェクト例＞
・中期事業計画策定
・アライアンス戦略策定
・全社BPR
・DX化推進
・M&A戦略の立案～ソーシング支援
・PMI支援
・ロビイング戦略支援
・IR戦略支援
＜詳細＞
・クライアント業種は金融業界、製造業界、通信業界、小売/流通業界、IT業界と多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業が8割以上を占めています。
・部門構成は40名（平均年齢30歳）です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月平均40時間です。
■備考／補足
＜給与＞
・月給：33.3万円～166.7万円
・年収イメージ（ポジション別）
- パートナー：2,000万円～
- シニアマネージャー：1,500万円～2,000万円
- マネージャー：1,200万円～1,500万円
- シニアコンサルタント：800万円～1,200万円
- コンサルタント：600万円～800万円
- アソシエイト：400万円～600万円
＜その他＞
・試用期間中の条件の変更なし
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 求める経験
（マネージャー以上）
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・経営戦略コンサルタント
・企業再生コンサルタント
・財務会計コンサルタント
※以上、大手企業を対象とするコンサルティング及びマネジメント経験必須
（スタッフクラス）
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・経営戦略コンサルタント
・企業再生コンサルタント
・財務会計コンサルタント
・経営企画
・事業企画
・コンサルティングセールス
・法人営業
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
-
400万円～2,500万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：無し
- 待遇・福利厚生
-
■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・残業手当
■ 福利厚生
・従業員持株会
・定期健康診断
・キャリア相談制度
・全社交流会
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
-
年間休日数120日
・完全週休2日制（土曜、日曜）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
-
■ 面接
2回
■ 適性検査
有り：GABテスト（コンサルタントクラスのみ）
■ 企業特徴
【M&A総研グループ（東証プライム）、事業会社発の唯一の総合コンサルティングファーム】
M&A総研グループ（東証プライム）、事業会社発の唯一の総合コンサルティングファームです。自身が数年で上場を果たしたノウハウを生かし、クライアントの企業価値向上にコミットしたコンサルティングを展開しています。大手ファームやSIer出身者のコンサルティング力と、事業会社出身メンバーの高い営業力を掛け合わせた、テクノロジーによるソリューション提供が大きな強みです。
【IT・DX／戦略コンサルティングを中心とするサービス】
同社では、IT・DX・業務改善コンサルティング（全社統一プロジェクトPMO、ERP導入支援、BPR支援、サイバーセキュリティ支援、DX人材育成）、戦略コンサルティング（中期事業戦略立案、新規事業立案・実行支援、M&A戦略策定、PMI、IR）を中心としたグループの基盤を生かしたサービスを展開しています。
【クライアントの8割以上が大手企業、豊富なプライム案件】
グループのM&A総研ホールディングスは、AIやテクノロジーを駆使した徹底的なDX化で業界に変革を起こし、創業わずか3年9ヶ月（業界最速）で上場を果たし、時価総額（3,000億円超）においても業界トップとなりました。同社では強力な営業部隊とM&A総研のコネクションによるプライム案件を豊富に獲得しており、特にクライアントの企業価値アップに直結するコンサルティングという徹底したスタンスにより、大手企業（クライアントの8割以上）を中心とするクライアントの信頼を勝ち得ています。
【幅広いキャリア形成が可能】
同社のコンサルタントは、あらゆる業界・領域に関わることができる「ワンプール制」の下で常に新たな領域にチャレンジできます。また創業メンバーとして立ち上げにも参画することにより、子会社や新規事業の経営層を目指せるほどの経験値を得られるなど、幅広いキャリア形成を志向できる環境にあります。
【「全員創業者」の文化】
同社は「全員が創業者である」という理念を持ち、個人ではなく組織で戦う「組織主義」を掲げ、全従業員によりクオンツ・コンサルティングを作り上げていく意識を共有しています。
