募集要項
- 募集背景
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弊社は、同業他社の中でも毎年売り上げを上げている会社です
そうした状況の中、新規受注に向けた優秀な人材獲得が急務となっております
- 仕事内容
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【官公庁に合わせた勤務形態で働きやすい環境/離職率6.8%/年間休日127日/年間有給取得平均日数12日/定年（65歳）後も条件変わらず継続雇用、長期就業が可能です】■業務内容
土木の専門技術や知識、経験を活かして、国の発注した土木事業をサポートする工事監督支援業務をお任せいたします。
国交省発注工事の工事監督支援を行い、工事の円滑な履行および品質確保を図ります。
・設計図書等に基づく工事受注者に対する指示、協議に必要な資料作成
・工事受注者から提出された承諾・協議事項などの設計図書との照合
・現地の確認及び調査並びに検討に必要な資料作成
・使用材料や施工状況について設計図書と照合
・施工状況の把握。不可視部分や重要構造物の確認
・地元及び関係機関との協議・調整に必要な資料作成
・工事検査等への臨場
・災害発生時等緊急時における情報収集等
【当ポジション（発注者支援業務）の魅力】
建設会社に所属している場合、案件に対して一部の工程に携わることが多いかと思います。発注者支援業務においては、案件発生当初～最終フェーズ全ての工程に自身が関わることができます。民間企業では中々体感できないような、案件がどのように発生し、どのように派生していくかを経験できる、貴重なポジションとなっています。
■担当案件：道路関係の案件を中心にご担当頂く予定です。
■働き方：国土交通省の監督職員の支援業務であるため、休日の出勤は大きなイレギュラー（災害等）が発生しない限りほとんどありません。年間休日は127日あり、ワークライフバランスが非常に整った環境です。
■長期就業が可能：
65歳が定年となりますが、継続雇用を行っております。
給与が下がることなく、定年後も勤務いただける環境がございます。
現在65歳以降の方も在籍しております。
■中途入社者全体の9割：同社はほとんどの社員が中途入社です。発注者支援業務未経験の方も多数活躍しておりますので、経験したことがない方でも安心してご就業して頂けます。また、働きやすい環境でもあり、離職率6.8％と低い状況です。
■企業の安定性：
ここ数年で災害が多発しており、発注者支援業務に関わる国の予算が上がっております。その影響もあり、同社の案件は増加の一途を辿っております。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級、2級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士補（いずれか）
・RCCM
・技術士、技術士補（建設部門）
- フィットする人物像
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コミュニケーション能力に長けた人材
向上心があり、探求心旺盛な人材
コンプライアンスの意識が高い人材
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
北首都国道事務所杉戸国道出張所
住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町大字杉戸2375-1 国土交通省関東地方整備局 北首都国道事務所杉戸国道出張所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
引越しが伴う転勤は基本的にありません。
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■上記は標準的な勤務時間例※配属箇所によって9：15～18：15（実働8時間00分）の場合あり
- 年収・給与
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＜予定年収＞
450万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額：3,144,000円～5,848,800円
固定残業手当/月：48,000円～95,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
310,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
■決算賞与：年1回（業績に応じて支給）
※直近１０年以上毎年支給実績あり
※就業３年経過後から支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、総合保険（第二労災）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実質支給上限なし
家族手当：条件により50000円まで
住宅手当：条件により50000円まで
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
福利厚生その他欄に記載
＜その他補足＞
■業務災害総合保険（24時間の業務並びにプライベートによる病気やケガによる入院・通院保障あり）
■単身赴任手当
■クラブ活動
■社内行事（社員旅行、ソフトボール大会、BBQなど）
■宿舎・光熱費・月1回の帰省費用（単身赴任の場合）
■会社で認める資格については合格を条件に受験費用等を全額負担
■外部の新人研修（ビジネスマナーなど）、国土交通省の施設を利用した研修、事業所によるＰＣ操作講習、弊社が指定する外部講習であれば希望する講習が受講可能。受講に関する費用は社内規定に基づき支給。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年次有給休暇、年末年始、慶弔等特別休暇
- 選考プロセス
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対面での面接を基本としますが、オンライン面接も可
選考回数は、役員面接1回とします
